- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关关于于对对国国家家人人口口计计生生委委科科学学技技术术研研究究所所开开展展巡巡视视工工作作情情况况的的报报告告
根据委 组关于对科学技术研究所 (以下简称科研所)开展重
点巡视工作的要求,从2011年7月18日至10月13日,巡视组对科研所
进行了重点巡视。
巡视工作按照规定程序,采取“集中与分散、座谈与走访、检
查与测评”相结合方式进行。先后召开了动员会,听取班子汇报会
和列席班子重要会议共2次,召开座谈会3个,与班子成员分别进行
了谈话,与28名中层以上干部进行了个别谈话,先后与54名普通干
部、科研人员、职工分别进行了个别谈话和座谈交流。在全所人员
中进行了民主测评。查阅了近三年来科研所领导班子会议纪录、纪
要、资产和财务账目、重大科研项目进展情况, 建、组织、机
构、人员状况等资料档案。比较全面地了解了科研所三年来的基本
工作情况。现报告如下。
一、科研所三年来的主要工作成效
我们认为,三年来,科研所在委 组的领导下,在科技司的业
务指导下,和相关司局的支持下,通过班子成员齐心协力和全所职
工的共同努力,各项工作取得了积极进展。领导班子团结务实,勤
政廉洁,核心作用不断加强;科研工作取得积极成果,部分科研项
目已具备较强的竞争能力,为优势学科带动一般学科的发展奠定了
基础;“外树形象、内聚人心”举措取得明显成效,单位风气明显好
转,凝聚力明显增强,人心稳定,思变求进,推动科研工作科学发
展的气氛逐步形成。科研所的发展开始步入了正常和良性发展轨
道。
(一)科研工作取得积极成果。三年来,科研所坚持科学和创
新精神,勇于拼搏,攻坚克难,取得了一批重要的科研成果和原创
性的科技成果。一是国家人类遗传资源中心项目取得重大进展。二
是有关课题研究取得成效。三年来共争取国家863、973计划课题和
科技部、国家自然科学基金及WHO、欧盟等国内外科研课题45个,
取得了一批重要科研成果,部分成果具有国际领先水平,有些填补
了国内空白,为行业的发展提供了重要的科技支持。三是科技论文
数量、质量增加。三年来,全所累计发表有价值的科研论文180
篇,其中SCI论文91篇;获国家专利授权7项,获部级奖8项。“十一
五”与“十五”相比,科研课题增加52%,经费增加58%,发表SCI文
章增加4.8倍,专利增加5.7倍。科研所被科技部评为“十一五”国家科
技计划执行优秀团队。
“十十五五”与与“十十一一五五”期期间间课课题题、、经经费费、、成成果果的的数数据据变变化化
新药证
年度 课题数 到位经费 SCI文章 专利 著作权
书
2001-
52个 5450万元23 2 0 0
2005
2006-
79个 631万元 112 17 2 1
20108
(二)技术指导和服务能力不断提升。三年来,科研所注重利
用专家资源和技术优势,发挥行业技术龙头作用,积极开展技术指
导、业务培训、技术评估和项目服务,不断拓展服务领域和指导内
容。一是在国家层面上提供技术支持。先后组织完成了国家孕前优
生促进工程项目中的数据库研发,全国计生中级医师技术职称考试
远程培训平台建设,参与实施国家扶贫开发项目。二是在地方层面
上提供技术指导。先后与内蒙古自治区、北京市、陕西省开展专项
科研合作。三是与有关组织开展技术合作。参与中国计生协生育关
怀行动,与中国人口福利基金会、教育部门联合开展项目,均产生
了积极影响。科研所设立的紧急避孕和生殖健康免费咨询热线累计
接受咨询10多万人次,扩大了社会影响。
(三)人才队伍得到优化。随着所内老一代专家学者的陆续退
休和部分人才的流失,科研所人员老化和人才断档现象比较严重。
为此,科研所首先研究制定了 《2010-2020中长期人才发展规划》,
建立了正常的退休制度和人才引进机制。其次,在所内实行竞争上
岗、全员竞聘,为人才提供发展平台。第三,利用硕士生、博士生
教学和博士后科研工作站,每年投入200多万元经费,支持年轻人
开展科研,有序推进培养选拔研究生进所工作。三年来
您可能关注的文档
- 北京市麻疹监测方案(2009版).pdf
- 北京市民防行政处罚规程.pdf
- 北京市民政局工作规则.pdf
- 北京市农村税费改革试点方案.pdf
- 创建“四优一满意”计生服务站(所)活动方案.pdf
- 创建国家食品安全城市畜牧水产业工作方案.pdf
- 创建国家园林城市实施方案.pdf
- 创建旅游购物环境最佳活动实施方案.pdf
- 创建平安畅通县区总体方案.pdf
- 创建市级卫生乡镇实施方案.pdf
- 《北京市建筑施工现场安全标准化手册》.pdf
- 关于对行政许可法贯彻执行情况开展效能监察的实施意见.pdf
- 关于对聘请外国经济技术专家单位进行登记管理的指导意见.pdf
- 关于对双积分信用优良企业实施联合激励的若干措施.pdf
- 关于对外科技合作交流中保护知识 产权的示范导则.pdf
- 关于对无证无照餐饮经营单位开展专项清理整治工作方案.pdf
- 关于对严重质量违法失信行为当事人实施联合惩戒的合作备忘录.pdf
- 关于对运输物流行业严重违法失信市场主体及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录.pdf
- 关于对质检系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见.pdf
- 关于发挥工商行政管理职能作用扎实开展推进社会主义新农村建设工作的实施意见.pdf
最近下载
- 2025至2030中国宫颈癌疫苗行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx VIP
- 2025至2030汽车防爆膜行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx VIP
- 2025至2030热熔线标涂料行业市场发展分析及投资前景报告.docx VIP
- 2021年禁毒社工招聘考试试题.doc VIP
- 医院病理技师礼仪与病理诊断.pptx VIP
- 2021年度禁毒社工招聘考试试题.doc VIP
- 《十二公民》剧本.docx VIP
- 五年级上册书法课件-8.口字旁 见字旁|人美版.ppt VIP
- 《医学信息学概论》管理.pptx VIP
- 考研真题 武汉大学化学与分子科学学院883化工原理历年考研真题汇编.pdf VIP
文档评论(0)