组工干部个人心得体会.docxVIP

　　同志红土地孕育的优秀儿女，是新时期组织人事干部的优秀代表，赵部长在《公仆》代序中这样说道，作为新进的组工干部，为能有这样的组工先锋而感到自豪。 　　正值两学一做学习教育在我市深入开展之际，市、县委均下发了向同志学习决定，要求全体党员、干部要以同志为榜样，以同志为人民公仆典范，围绕四讲四有进行深入思考，人人都要摆进去、入好座。 　　在这次活动中，乡党委组织了机关全体党员学习同志的先进事迹。 　　作为一名组工新生，虽然与同志素未谋面，但通过《公仆》等文刊以及同志同事好友对其的缅怀文章的学习，他那坚定信念、对党忠诚、公道正派、严于律己；奋发有为、务实进取、心系群众、为民尽责的公仆形象立刻扎根于心。 　　通过近期的学习，我们对同志的工作生活都有了一些了解，他以对党无限忠诚、对人民无比热爱、对事业无私奉献的一生，生动诠释了二十字好干部标准的本质内涵。 　　同志始终自觉践行共产党人的价值追求，具有很强的政治意识。 　　参加工作40年，从事组织人事工作13年。 　　无论岗位怎么变化，无论职位如何迁升，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，遇事善于全局把握，体现了强烈的大局意识。 　　同志始终坚守公正廉明，选贤任能，当好选人守门员，主管人社局工作，每年招考、评职称，无一例违规违纪行为，严程序、严标准，以纪律为戒尺，以上级指示为发令枪，充分体现了组织人事干部职业道德的最核心内容，具有很强的核心意识。 　　同志将工作当快乐兢兢业业，带病工作，带假工作。 　　平时勤学习、善思考、重实践、抓落实，发扬安专迷精神。 　　工作之余不断向同事虚心请教，做到业务精、政策透、理论通，具有很强的看齐意识。 　　我国正处于脱贫攻坚、奔向小康的关键时期，我们党员要当好攻坚先锋，起模范带头的作用，就一定要努力向同志学习，做到不为困难找理由，多为发展寻思路，像他那样，始终坚持干一行、爱一行，做到信念坚定、对党忠诚，爱岗敬业、任劳任怨，勤于学习，勇于开拓，始终保持兢兢业业、锐意进取、奋发有为的精神风貌，争做开拓创新、争创一流的好党员、好公仆、好干事。 　　处大事贵乎明而能断，临大势贵在顺而有为。 　　同志在平凡的岗位上，却作出了不平凡的业绩。 　　所谓实干是立业之本，成事之基，作为新进组织干事，一定以同志为榜样，立足本职、联系实际、推动工作，让同志精神遍地开花，成为服务全省经济社会发展的强大推力。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。  　　美国胸科学会(ATS) 2001年对重症肺炎的诊断标准：主要