保险精英分享社区代表的认知推进成效与收获.pptVIP

* * * * 之后我就开始筹备想要认证一个自己的社区，社区的选择也是经过了前思后想的。当时和四五位主管结伴去找村委洽谈，县城周边的村子基本都找遍了，最后我在本村，他们也在自己比较熟悉的村子进行了示范社区的认证。 在接洽的过程中，因为选的村子比较大，交谈了好几次，其他村子召开的例子告诉他人。坚持去沟通，最终同意。 4月23日组织召开了第一场宣讲会。到会23人。5月7号进行挂牌仪式，村委干部全程参会，对会议组织非常满意。 * 之后我就开始筹备想要认证一个自己的社区，社区的选择也是经过了前思后想的。当时和四五位主管结伴去找村委洽谈，县城周边的村子基本都找遍了，最后我在本村，他们也在自己比较熟悉的村子进行了示范社区的认证。 在接洽的过程中，因为选的村子比较大，交谈了好几次，其他村子召开的例子告诉他人。坚持去沟通，最终同意。 4月23日组织召开了第一场宣讲会。到会23人。5月7号进行挂牌仪式，村委干部全程参会，对会议组织非常满意。 * 之后我就开始筹备想要认证一个自己的社区，社区的选择也是经过了前思后想的。当时和四五位主管结伴去找村委洽谈，县城周边的村子基本都找遍了，最后我在本村，他们也在自己比较熟悉的村子进行了示范社区的认证。 在接洽的过程中，因为选的村子比较大，交谈了好几次，其他村子召开的例子告诉他人。坚持去沟通，最终同意。 4月23日组织召开了第一场宣讲会。到会23人。5月7号进行挂牌仪式，村委干部全程参会，对会议组织非常满意。 * * * * 坚持才是硬道理 *** 2016年1月1号入司， 2016年7月份晋升组经理， 2016年11月份参加MTP培训班 2017年1月份担任职场辅导训练功能组组长至今， 2017年2月，认证示范社区 2018年1月份参加第一届社区代表大会。 目前现有架构人力13人，其中通过社区代表增员7人。 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人太少，所以坚持才是硬道理。  目录 /CONTENTS 01 对社区代表的认知 02 如何推进示范社区 03 成效与收获 04 未来目标与规划 第一部分 PART 01 对社区代表的认知 01 通过示范社区宣传公司，从而建立个人服务品牌 通过宣讲会长期召开招募驻村服务专员 通过长期驻村小活动取得村民信任建立根据地 通过每月宣讲会的召开将保险是什么进行宣传，村民对风险意识提高 通过宣讲会的长期召开带动直辖组所有伙伴活动量 第二部分 如何推进示范社区 PART 02 02 宣讲会运作 根据公司主题活动召开 会前准备 提前与村委接洽、要求直辖组全员参与，并提前做好分工、提前邀约通知村民具体参会时间 宣讲会运作 会议安排： 签到1人（礼品发放），礼仪2人、主持1人、主讲1人、促单沟通全部、签到进群 会议内容： 利用“无创体检”活动为村民们免费查体，进而了解他们身体中潜在的风险，从社保医疗保而不包现状进行健康险产品导入。 会后促成 1.现场筛选优质客户进项强势促单， 2.对于意向签单客户到家中进行走访,二次聚集在客户家中召开小说会 3.对于年龄偏大客户到家中了解家庭情况，获得转介绍。 伙伴家人不支持，如何克服？ 遇到的困难 尹侠伙伴 第三部分 成效与收获 PART 03 03 目前直辖组累计召开宣讲会14场， 直辖组伙伴成为社区代表的3人 直辖组争取一年内打造6人成为社区代表 运作期间： 新增签约人力7人，其中利用社区代表新增新的有5人 宣讲会的长期召开让村民的保险意识不断提升并拥有高额保障 凡是参加宣讲会村民都认识了我，树立了个人品牌 长期建立朋友关系，现在都是根据村民需求购买他们喜欢的宣讲会小礼品。 成 效 1.通过宣讲会的成功召开，获得公司认可，多次到各个职场分享经验 2.直辖组每个月的举绩率不低于80%， 3.通过宣讲会活动拜访拉动直辖组伙伴共同参与增加凝聚力。 4.每次宣讲会的签单后喜悦 收 获 第四部分 未来目标与规划 PART 03 04 1、直辖组2018新开发示范社区6个 2、二季度培育一个直辖组 3、建立自己成熟的社区E店 未来目标与规划 谢谢聆听！ 持续深耕，垂直开拓 坚持必胜！ * * * * 之后我就开始筹备想要认证一个自己的社区，社区的选择也是经过了前思后想的。当时和四五位主管结伴去找村委洽谈，县城周边的村子基本都找遍了，最后我在本村，他们也在自己比较熟悉的村子进行了示范社区的认证。 在接洽的过程中，因为选的村子比较大，交谈了好几次，其他村子召开的例子告诉他人。坚持去沟通，最终同意。 4月23日组织