基层农业技术推广人员职业忠诚问题研究-作物专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 关于学位论文原创性和使用授权的声明 本人所呈交的学位论文，是在导师指导下，独立进行科学研究所 取得的成果。对在论文研究期间给予指导、帮助和做出重要贡献的个 人和集体，均在文中明确说明。本声明的法律责任由本人承担。 本人完全了解山东农业大学有关保留和使用学位论文的规定，同 意学校保留和按要求向国家有关部门或机构送交论文纸质本和电子 版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山东农业大学可以将本学位的 全部和部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其 他的复制手段保存论文和汇编本学位论文。 保密论文在解密后应遵守此规定。 论文作者签名： 导 师 签 名： 日 期： 目 录 中文摘要…………………………………………………………………………………….I Abstract…………………………………………..………………………………………….II 1 绪 论 1 1.1 问题的提出 1 1.2 研究目的与意义 2 1.3 国内外研究现状 3 1.4 研究方法与技术路线 8 1.5 主要研究内容 10 2 概念界定及相关理论基础 12 2.1 关键概念界定 12 2.2 相关理论基础 14 3 农技推广人员职业忠诚度测评量表设计 19 3.1 农业技术推广体系及人员状况 19 3.2 农技推广人员职业忠诚状况访谈 21 3.3 农技推广人员职业忠诚度调查问卷的编制与修正 25 4 农技推广人员职业忠诚度的测评与分析 27 4.1 调研问卷的描述性统计分析 27 4.2 农业技术推广人员职业忠诚度的因子分析 29 4.3 农技推广人员职业忠诚度分类分析 31 5 农技推广人员职业忠诚度影响因素分析与提升策略设计 36 5.1 农技推广人员职业忠诚度的影响因素分析 36 5.2 提升农技推广人员职业忠诚度的策略设计 41 6 研究结论与展望 46 6.1 本研究的主要结论 46 6.2 进一步研究展望 47 参考文献 48 致 谢 51 附 录 52 山东农业大学硕士专业学位论文 中 文 摘 要 农业技术推广工作的特殊性决定了从业人员职业忠诚的重要性。本文以组织公平、 心理契约理论为基础，对农业技术推广人员的职业忠诚问题进行了系统研究。通过实地 访谈和问卷调查，明确了职业忠诚度的结构维度、总体表现和具体差异；归集了影响农 技推广人员职业忠诚度的影响因素，并通过因子分析提取了主要影响因子，分析了不同 影响因素对职业忠诚度各个维度的影响状况，并据此给出了提高农技推广人员职业忠诚 度、改进工作绩效的政策设计。主要研究内容如下： 论文首先对忠诚度研究相关理论和文献进行了梳理，对职业忠诚度的概念进行了界 定，认为农技推广人员的职业忠诚度是一个多维构念的结构模型。其次，借助结构化访 谈和专家咨询，编制了农技推广人员职业忠诚度测评量表和影响因素调查问卷，并经专 家审核和预测试后形成了正式问卷。再次，实地调查并对被调查者的基本信息进行了描 述性统计分析，明确了农技推广人员的结构现状；在信度和效度检验的基础上，运用因 子分析技术给出了农技推广人员职业忠诚度的结构维度，对职业忠诚度的总体表现和分 类差异进行了分析。又次，运用因子分析技术对影响农技推广人员职业忠诚度的有关因 素进行了归集，提取了 6 个关键影响因子；利用相关性检验和回归模型，分析了各因素 对职业忠诚度三个维度的影响作用，并进行了解释说明。最后，基于本研究的主要结论， 从进一步深化农业技术推广体制改革、加大农业技术推广事业财政经费投入、积极改进 农业技术推广工作条件、建立公平合理的农技推广工作管理体系、加强农技推广人员的 在职培训学习等方面，对提升农技推广人员职业忠诚度的政策进行了设计。 关键词：职业忠诚；结构维度；因子分析； I II万方数据 II 万方数据 基层农业技术推广人员职业忠诚问题研究 Abstract The particularity of agricultural technology promotion determines the importance of employees’ career loyalty. On the basis of Equity theory and Psychological Contract theory, a systematical study was made on career loyalty of agricultural technology promotion personnel in this thesis. The structure dimension, general performance and detailed differences are revealed