基层单位员工绩效考核系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

THE DESIGN AND IMPLEMENTATION OF EMPLOYEE PERFORMANCE ASSESSMENT SYSTEM FOR BASIC UNIT A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Li Zixin Advisor: Prof. LiXunBo Institute of Electronic and Information School : Engineering in Dongguan 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 摘 要 I I 摘 要 随着信息和互联网技术飞速发展与数据库、客户端/服务器、Internet 技术推广 应用，开发一个集合民警的绩效考核、目标管理、考核的结果实时公示、考核的 过程公开透明、考核成绩统计方便的基层单位员工绩效考核系统已成为提升派出 所战斗力的必然需要。基层派出所基层单位员工绩效考核系统能够将信息化条件 下的科学考评和传统的监督机制紧密结合起来，在公安网上实现民警日常工作的 量化考评，超越了空间、时间、地域限制，全方位的向各岗位直接领导和民警本 人提供高效、优质、规范而又透明、公平的绩效考评体系。 本论文使用 JAVA 语言，采用目前比较流行且安全级别比较高的 Oracle 数据 库与灵活的 J2EE 技术，设计和实现了一套基于 WEB 技术的用于基层派出所警务 绩效考核的信息系统，在系统开发的过程中使用 Rational 统一过程(RUP)为软件的 开发方法，以统一建模语言(UML)作为分析设计描述语言。论文简要介绍了国内绩 效考核系统的现状和发展趋势，从需求分析着手，对系统进行了角色划分、用例 分析，阐述了本系统的各模块(如系统登录、考核登记、数据查询、结果统计等等) 的功能，以及各个模块和后台数据库的具体设计与实现。 开展派出所绩效考核系统的研究具有重要的理论意义和实际应用价值。在理 论方面，完善并丰富了对一线民警绩效考核的理论，实现了从“无”到“有”；在实际 应用方面，该工作重点探讨如何开展与广东省警务综合应用平台系统等的紧密结 合，以全新的工具化思路建设绩效考评“工具”，实现最大限度的从警务综合系统中 提取考核数据，突出“评价”功能，正确引导基层派出所主要工作的考核思路。 关键词： 三层架构， 客户端技术， Remoting 技术 ABSTRACT ABSTRACT II II ABSTRACT With the rapid development of information technology and the Internet and databases, client / server, Internet technology application, develop a set of police performance appraisal, management by objectives, the results of the assessment of the real-time public, open and transparent process of assessment, assessment of police performance statistics convenient Service performance appraisal system has become the inevitable need to enhance the combat effectiveness of the police station. Zhuhai Public Security Bureau