月度王牌部人力业绩各项KPI数据分析报告.pptVIP

四月工作节奏 二、四五扩军方案达成路径 1、跟踪前两场创业说明会准增员对象 （业务伙伴的准增员，主管一定要帮忙跟踪） 2、尽量将准增员带到部门来开早会，感受部门朝气蓬勃的氛围。 3、明天高峰颁奖会带人参加，是一次空前的好机会议 4、6日—8日岗前班，部门争取进一波人。 四月工作节奏 三、严格行为规范管理 1、准时出勤，部门天天做出勤报表微信群 出勤日报表上墙夺红旗： 80%红旗，65%蓝旗，65%以下黑旗 2、职业装 3、真实填写工作日记 4、每日客户档案整理 6:30起床 8:00到公司 8:30部门开始小早 9:30部门开始大早 11:30一访 12:00午餐 14:30二访 15:30三访 16:30四访 18:30晚餐 19:30五访 21:00填写【日志】【主顾卡】 22:00休息 合格业务员的一天 【成功是一种习惯，失败也是一种习惯，成功与失败的区别，在于习惯的不同】 一天一访，就地阵亡！ 一天两访，勉勉强强！ 一天三访，才算正常！ 一天四访，有车有房！ 一天五访，走向辉煌！ 空谈误国，唯有脚踏实地！ 【伙伴们，两册是未来我们能否成功的关键！！务必重视】 合格业务员的一天 王牌是****部门，第一 王牌是最早的****的创始人，第一批创业者，第一 王牌是****的第一个部门，第一 王牌是****签回第一张保单的部门，第一 王牌是为****创造业绩神话，人力发展童话的部门，第一 王牌从开业以来一直是****保费最高的部门，第一 王牌是****最成熟的部门，第一 王牌有最具民主集中管理制度的主管团队，第一 王牌有****最专业的讲师团队，第一 王牌有最具实力的三大核心功能组团队，第一 王牌有****最强大的秘书团队，第一 王牌有一群引以为豪，引领****起着决定性引作用的战友，第一 王牌有一群伟大的创业者，奋斗者，第一 王牌团队，生来荣耀 亲爱的王牌人： 让我们团结一致大家持续这份创业的激情 把王牌这块金字招牌用全体王牌人的双手高高托起， 把感动带给行业寿险人把感动和美好带给客户和家人 把感动带给蓝天和白云永远不辱王牌全体战友的使命： 人力第一 业绩第一 专业第一 永远第一 王牌威武 三个月的突破 带来一生的改变！ 王牌团队，生来荣耀 usr 每天完成三件事： 一、见业务客户，见准增员 二、见业务客户，见准增员 三、见业务客户，见准增员 每天见人四件事 一、跟我买一份保险 二、介绍人跟我买一份保险 三、跟我一起来创业 四、介绍人跟我一起来创业 三个月的突破，带来一生的改变！ 王牌营业部 生来荣耀 谢谢大家 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 月 * 王牌营业部 生来荣耀 王牌威武 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 11年同业经历，高级主任 2013年8月加盟**** **营业区王牌部经理 连续16个月保持绩优 目前直辖团队89人、主管19名 育成1个营业部（82人） 2014年业绩展示 ： 总保费：171616 全年总件数：42件 持续绩优：12个月 2014年留存人力：4人 2015年业绩展示：连续绩优4个月，持续绩优16个月 月份 保费 月份 保费 1月 27390 2月 9771 3月 16851 4月 9720 5月 ...... 6月 ...... 合计： 63732 合计件数： 12 2015年直增人力：2人 4月份王牌部KPI数据 ——分析报告 目录 整体分析 关键KPI分析 人力 分公司业务排名 2015年绩优荣誉榜 五月份工作安排 分公司四月份业务达成排名 全月综述： 1.累计承保规模36.2万，达成率155%，超 额完成； 2.累计承保价值39.5万，达成率205%； 3.本月绩优23人，绩优平移14人，绩优率 27%，平移不理想，绩优率下降； 4.本月合格人力53人，合格率63%，上升。 分公司四月上编达成排名 四月份总结（人力） 本月人力上编15人，如下： 营销员代码 姓名 推荐人姓名 现级别 入司日期A101 2015/4/3A101 2015/4/3A101 2015/4/9A101 2015/4/9A101 2015/4/15A101 2015/4/15A101 2015/4/16A101 2015/4/20A101 2015/4/24A101 2015/4/24A101 2015/4/24A101 2015/4/24 380