精英自述职业经理人的诞生.pptVIP

职业经理人的诞生 营销经理 公司给了我走向成功的机会，也是它给 了我展示才华的舞台。首先，我要感谢xx 所有内勤对我的关心和队员对我的认可；感 谢一直鼓励和支持我，感谢小组所有伙伴的 辛勤付出及全力协助。其次，再次回到这个 团队，让我感受最深的就是这样一句话：以 积极的思维和心态去专注你想要的目标立即 行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对 待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就一 定能够得到你想要的结果。 2017年我将继续带领小组立足常规工 作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业 绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大 家共同见证! 晋升之路 从陌生拜访开始我的xx生涯，似乎也很顺利的做到了今天，你只要愿意，你也会做 的很好。很多人不相信，但事实就是如此。我总告诉身边的朋友：别谈太空洞的东西，别 考虑太长远的事情，珍惜自己的时间，忠诚于自己的选择，如果你还没离职，那就还是保 证今天的拜访量吧！国务院规定每周工作5天，每天工作8小时，我们先不谈什么事业， 先谈谈遵守国家的劳动法规好了。 曾七次获得环法自行车大赛冠军的阿姆斯特朗说：我不喜欢跑步，我不喜欢跑步后的 那种很累的感觉，但我知道跑步对我的身体有好处，能够最好的保持我的竞技状态，所以 我一直坚持跑步。这句话一直贴在我的书房，时刻提醒着我，工作中困难和挫折在所难免， 琐碎的事物有时也让人烦恼，但记住你要选择坚强面对，让理性战胜你的情绪！ 我行你也行 与xx共成长，我领悟了工作与生活的真谛在于创造。严酷的生存环境历练了我们的 生存智慧，激励我们迸发出无限的动力。全体上下不断的通过实践和学习，承受了许许多 多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在激烈的竞争市场上执着顽强的耕耘 播种，目前在保险业内已站在众多竞争对手的前列。 如果我们能把个人的理想和企业的发展相融合，那么我们将可以实现企业兴旺与个人 价值的“双赢”。企兴我荣、企衰我耻、企强我富、企衰我穷，企业明天的辉煌，在于我 们今天扎实的努力；在于我们每个人身上的责任感和使命感；在于我们爱岗敬业，以企业 为奋斗的乐园，成长成才，建功立业，可以放弃选择，但是不可以选择放弃。既然选择了 xx，我就会全身心投入，绝不轻言放弃。因为，那是我的梦——我的xx梦。 晋升历程 ?意愿大于一切 16年的下半年开始萌动晋升的想法，那时候团队已经成熟，开始规划晋升总监，并 为团队做规划。意愿启动，要让大家都想晋升，都愿意晋升。 ?晋升氛围的营造 在早会中晒工资条，不同职级，同样的付出收入是不一样的，激发大家的晋升欲望。 同时在二早当中，主管进行基本法的利益演算，收入对比，引导人人要晋升。 ?规划面谈，筛选人才 每位新人入司时，规划面谈要当月转正，转正后就规划增员，准备晋升。 筛选的标准：1.有意愿，积极正能量的人；2.能出勤的人；3.有访量的人。 团队举措分享 1.制定增员方案推动新人班送训人数。 2.抓主管层级，给主管压力才会有动力： 主管人人交100—200元保证金。每月人人制定增员目标，若达成目标，返还双倍保 证金；反之不返还保证金。达成标准为成功上岗并实动，如有不愿意交保证金者，说明意 愿不强，追踪过程中可区分出重点人群。 3.重追踪，建立良好的晋升氛围； 建立微信群追踪，更多的时间在二早当中进行。一是再次宣导晋升文化，二是让团队 中的伙伴明白，晋升是公开透明的，谁想晋升，大家都会帮你，不想晋升，只能看着别人 飞速发展。 做为一名营销人员，我是从16年的8月份才有了觉悟，我2012年进入到xxxx人 寿咸阳中心支公司，但是在12年到16年8月份这段时间里碌碌无为，无所事事，期间更是 长时间没有出勤，此时也非常感谢公司一直对我的信任，将我的工号一直保留。 2016年8月份我再一次回到公司，公司进行了翻天覆地的变化，职场更加的高大尚了， 从而激发了我心里面赚钱的那份欲望，我要做大自己的团队，赚更多的钱，将更多的爱心 呵护送给我身边的人，因此在我5个月的努力中我晋升成为了营销经理。 在这三个月里我个人FYC2582，团队FYC14748.顺利达成晋升营销经理的标准，在 进入到每天的主管会议时候，我就给自己的团队进行了规划，并且对以后路程进行了计划， 要让我的团队越来越凝实，越来越大。 晋升成为营销经理的我细细回顾了我的晋升过程 这段晋升的过程包含酸甜苦辣，最重要的是如何搭建团队 因此我也总结了以下几点进行规划，使我的团队更加强大，壮阔。 真 诚 尊重/欣赏/专 注 安全感 值得信赖 责任感 完成使命 宽容 耐心/中立 自信 自我认 同 精力 充沛 睿 智 职业经理人所具备的素养 与xx结缘 七年前她是一个怀揣梦想的创业女人，用小半个人生的积蓄和借款累积的开始了一 段曲折的直销之路,想着这些积蓄能让自己梦想成真，当时年轻的梦