组织发展全职妈妈增员推动.pptVIP

——全职妈妈 全职妈妈职业定义 全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。为了照顾孩子成长，经营家庭，而不去工作或没有工作的女性。 从职业眼光的角度出发看全职妈妈，就会发现她们虽身在家中，却担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等多种社会职业角色。 全职妈妈的优势 时间自由，可任意支配 家庭经济条件较好 掌握家庭经济命脉 家庭责任感强 多才多艺 亲爱的全职妈妈们， 远方有这么一天 个人没有独立经济来源 没有自由的经济支配权 ——生活开销依赖丈夫 “全能”却不被认同 全天候、随时、随地、全年无休 ——个人价值被忽视 “三瓶”花瓶、醋瓶、药瓶 “三转”锅台、老公、孩子 ——容易与社会脱轨 生活圈缩小 职涯无发展空间 ——生活迷茫 和丈夫没有共同话题 ——感情受挫 孩子大了会莫名的空虚 ——感觉自己慢慢不被需要 你说 你是一个妈妈，你是一个妻子， 你是一个女儿，你是一个媳妇， 你是一个闹钟，你是一个厨师， 你是一个女佣，你是一名教师， 你是一名保安，你是一个保姆， 你是一名护士，你没有假期， 不分昼夜，随时候命 可别人说你 没有工作！！！ 亲爱的全职妈妈们 你们有的就会问我， 我现在来工作赚钱晚了吗？ 绝对不晚！ 有一个行业，没有后来者，只有后来居上者！ 保险行业是什么样的？ 时间能自主 行业前景广 学习机会多 公司实力强 收入不封顶 福利待遇好 工作环境好 晋升空间大 工作价值高 人际交往多 只要你想！ 只要你来！ **人寿倾尽所有！ 而你来的时机最好不过了！ 传奇计划，带你发家致富 “传奇计划”新人政策 （创业津贴+活动津贴） “传奇计划”新人创业津贴 政策时间：2017年4月1日——2017年5月31日期间上号新人 招募要求：首次入司的营销顾问、通过公司培训、钉钉政策考勤 （聘才团队定级架构内的新人除外） 政策目标：全省招募新人1000人（**仅133人） 月度 创业津贴（元） 首个工作月 1500元/人 第二个工作月 1500元/人 ※兑现说明： （1）本方案的新人必须是在2017年4月1日至5月31日期间首次上岗的营销顾问。 （2）发放津贴的人员，钉钉考勤率在考核月内须≥80%，且考核月天数不得少于15个正常考勤工作日，若不满15个工作日，需顺延考勤计算周期。 “传奇计划”新人活动津贴 政策时间：2017年4月1日——2017年5月31日期间上号新人 政策内容：方案期间的首次入职的新人 在自然月内达成实动，奖励活动津贴500元/人； 达成万P，奖励活动津贴1000元/人。 ※ 新人（无论是否享受创业津贴、是否聘才架构内新人）自上岗之日起，最多可享受2个自然月的活动津贴。 “传奇计划”新人利益汇总 月度 创业津贴（元） 活动津贴（元） 合计（元） 首个工作月 1500元/人 1000元/人 2500元/人 第二个工作月 1500元/人 1000元/人 2500元/人 “基本法”新人利益汇总 只要你来** 远方应有尽有