组织发展增员万人创富合作商户项目介绍.pptVIP

活动主题：汇聚人脉，牵手**---“**合作商户”定向加盟企划 合作商户的定义： 有实体店铺且有营业执照的个体人员、代理商及其他从事商业活动者。（县域包含：村干部、妇女主任等）以“加盟”的形式签约，成为**人寿合作商户。 优先推荐：美容美发、小百货、彩票站、诊所、汽修厂、茶楼、服装店、茶业店等，尤其是其中已经是**人寿客户的个体商户。 招募方式： 通过盈利模式的构建，限时限量在全辖（城区、两乡、收展）范围内进行招募。 限时：2016年7月-9月 限量：限额1500 活动主题：汇聚人脉，牵手**---“**合作商户”定向加盟企划 推荐人奖励： 合作商户奖励： （注：费用来源为《三季度增员大会战方案》中各层级奖励，建议各营业区制订合作商户相关配套方案时，加入“月交保费”和“增员人数”两项指标作为参考进行相关奖励发放。） 各类工具支持 职场海报 微信软文 解惑篇 我们的顾虑和困惑 ——后期训练和管理 强调专职，单独运作，灵活管理。 周会、月会制度的经验，是否可以移植到新人培训中来。 每周专门针对性培训，必须精品课程，每次会上让一名商户宣传自己 每月一次调查问卷，了解商户想听什么，而不是想讲什么 每季度一次户外交流活动 每季度制定合作商户专项方案 制作合作商户通讯录，便于商户之间相互交流 建立微信沟通群，有疑问的时候可以第一时间“求助场外观众”，了解知识的同时在合作商户群体形成积极向上的学习氛围 并非兼职，而是跨界经营 灵活管理，素质弥补培训 合作商户专属群 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 调查问卷 精品课程：保险知识+其他课程学习 增员工商户，打造连锁店 寻找合伙人，成就大未来 用队伍奠定个险的领先之道 凡做一事，便须全副精神注此一事，首尾不懈，不可见异思迁，做而无恒，终将一无所成。 ——曾国藩 ——“千军齐发 万人创富”合作商户项目介绍 背景篇 合作商户项目 为什么增商户？ 一类特质 一组数据 一个典型 一种趋势 一类特质 要成为一名成功的寿险营销员，哪个因素更重要？ A、增员人的辅导 我们往往高估了自己改变人的能力 而低估了自己选择人的能力 B、本人之前的知识和经历 一类特质 经商者的特质 习惯于承受压力 人际沟通能力强 能吃苦 更勤奋 自律性强 注重计划 客户意识强 服务意识好 对成长、空间、未来成就有强烈企图心 更渴望快乐的工作和生活方式 很熟悉的感觉。。。 一名成功寿险营销员的 特质 高度契合 要增员、 更要增合适的人！ 万一保险网 制作收集整理，转载请注明出处，违者必究 万一保险网 **最大的 保险资料下载网 一组数据（同业） 以TOP2000精英队伍闻名业内的**人寿，对其精英群体入行前的职业背景做了调查，结果如下： 1、2007-2013年**人寿高峰会展业能手的职业分布 个体 经营者 行政办公人员 财会人员 教师 银行从业人员 医药、化妆品销售 公务员 设计人员 军人 房产中介 医生、护士 总人数 763 371 322 224 112 98 91 56 49 42 21 1939 2、2007-2011年五期TOP2000精英培训班学员职业分布 个体 经营者 行政办公人员 财会人员 教师 医药、化妆品销售 公务员 银行从业人员 设计人员 医生、护士 房产中介 军人 总数 165 90 70 55 45 25 15 5 10 5 5 490 要增员 更要增未来的精英、高手！ **“合作商户加盟计划”启动历程 管理层启动 搞撒哟，这样会不会带来新一批虚挂人力？ 市场不等人，还是马上行动！ 主管层启动 借助一场高规格培训，行业峰会炒票等契机，成功圈定增员积极分子。并通过巡讲人员表态，发出全体行动的号召。 全员启动 权威解读消除疑虑，方案剖析机遇难得 现场直播，经验交流，煽风点火 讲述个体经营转型寿险营销的成功之道 对本次招募活动的信心 为创说会分享热身 然 后 呢 ？ 一种趋势 习主席访问俄罗斯期间，发表了一个演讲：未来5年，个体户将逐步消失。取而代之的是团队及创新的商业模式！这是大趋势！ 未来的主流商业模式是：1.电子网购；2.直销服务。 一种趋势 个体经营者最大的竞争对手——互联网 截止2015年年底，全国个体经营者共有4062.92户，私营企业1096.67万家。近十年来，每年平均有135万个体经营单位倒闭，12万中小私营企业倒闭。