绩优分享顺势而为事半功倍健康托管季太平进万家项目运作.pptVIP

顺势而为 事半功倍 入司时间：2010.6.29 现职级：高级经理一级 所获荣誉： 入司以来连续万元明星 入围六期高峰会、TOP组织发展论坛 入围分公司泰山游 入围分公司雪乡游表彰 入围双中支2013年华东五市游 连续三年入围至尊峰会 2011-2013年度连续三年分公司优秀兼职讲师 2014-2015年度总、分公司优秀兼职讲师 2015年度入围迪拜游、韩国游、台湾游 2016年入围伊春游 ** ** 顺势而为 事半功倍 目 录 关键数据展示 借势目标达成 项目成长感悟 月份 承保期交保费 承保件数 活动率 二件率 四件率 万元人力占比 3月 66.46 175 98.6% 59.7% 20.8% 43.1% 4月 75.75 227 73.7% 55.8% 25.3% 38.9% 营业部业绩达成数据一览 三四联动，人均4.8件 营业部人力达成数据一览 三四联动，人力增长46% 月份 期初人力 新增人力 期末人力 3月 72 23 95 4月 95 10 105 营业部收入达成数据一览 三四联动，团队人均收入1.7万 月份 个人初佣 个人收入 团队初佣 团队收入 人均收入 3月 7863元 7.5万 22.8万 69.4万 9775元 4月 10904元 7.2万 23.2万 52.8万 7333元 目 录 关键数据展示 借势目标达成 项目成长感悟 健康托管季 太平进万家 借助送盐甲筛，健康托管项目 团队长应高度敏感，率先垂范 狼性文化，掠夺资源 市场需求量大、潜在需求多 公司多位代理人因甲状腺疾病获得理赔 近两年理赔案例中，甲状腺癌占比较高 我对项目推出背景的理解—— 团队 健康险立足之本，新人基础更扎实，更利留存 加佣赚C快转正、快晋升 个人 紧抓赚钱良机 盘点部分考虑、犹豫的客户，把握一次促成机会 客户 保费可能上调或低保费无分红 有可能是消费型或是非终身保障 甲状腺等高发疾病排除在重疾之外 营业部每月50万 三四联动100万 借势项目 冲刺高点—— 对公司：推双福、要价值 对营业部：要收入、抢加佣、推晋升 达标路径： 2件是底线、4件是基础，推动人人达成 项目意义 达成路径—— 不当用盐危害 甲状腺隐忧 现场检测 无碘竹盐 简单易讲 轻松促成 项目优势 中盐无碘竹盐+控盐勺：49人订盐，共订1210袋，人均25袋； 易企秀推介：微信群里广而告之； 活动宣传折页：面访客户邀约时讲解更轻松，客户信任； 健康托管家庭保障整理卡：四大误区，客户高度认可，促成度高； 健康托管项目体验室：日常办理业务客户参观、讲解，邀约活动。 借助工具，无压邀约，轻松签单 兼职人力培训：每周二、周四下午 全员培训：每周五晚夜校 健康托管四项服务 购买保险四种误区 打造家庭健康托管计划 产品推介 检测 技能提升培训 深夜坚持学习的我们 享受丰收喜悦的我们 医生配合：会前与医生专项沟通，通过医生营造紧张氛围 诊断促成：借助保障整理卡“四类状况”推动家庭保单 相互配合，事半功倍 项目运作的结果—— 团队氛围超好 伙伴收入狂飙 脱落人员救活 业绩再创新高 持续项目运作 九月福倍收官 送盐甲状腺 积分大兑换 新老PK大战 持续运作的关键—— 保障足够全：320%病种升级 保额足够高：320%高保额 费用足够省：非分红定额，重保障 身价足够高：附加意外最高500万 门槛足够低：核保政策宽松 ? 福倍收官送福利 全家健康版升级 我的团队我的团 自主经营铸辉煌 目 录 关键数据展示 借势目标达成 项目成长感悟 PART 2 相信就是力量，信必成！ 带领团队赚得收入，是团队长应尽的一份责任！ 带领团队赚到高收入，是团队成长的最快方式！ 成长感悟 预祝**同仁 健康险大卖，收入创新高