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- 2019-04-30 发布于四川
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背景: 在升区部的那一年,本部人力发展遇到瓶颈。为了让下一年年业务增长50%,提供确保的人力平台 实施: 1、训练在册的主任及受训后的英才45人,统一版本简易创说的实操(P31) 2、精心布置区拓本部职场唯一的小会议室(品质、专业而不失温馨) 3、制作会议室创说会的使用表,先报先排 4、设立创说会每场100元水果,必须花完(新人感觉好) 5、增派专门助手负责投影仪、电脑调试 效果: 计划60场,达成55场,在那两个月天天晚上职场有创说会,花5500元。让11月和12月上岗97人, 为升区部年初的育成打好良好的人力基础。 增员功能组 导入小型创说会---营造增员氛围 历时近两个月,全程由增员功能组协调、排班 上岗了97人,锻炼了55组骨干(主任每场1+1或1+2) 增员功能组 增员功能组 增员功能组主办的“家·金融”金融Party 每场600元 增员功能组 业务部(课)经营手册 增员系统 增员计划制定/增员人的确定与训练 增员活动运作/创业说明会/增员选择 辅导训练系统 产品训练与辅导 辅导运作 非制式培训班运作 销售支持系统 业务部(课)/收展员主顾开拓 激励活动运作 行销工具管理 日常管理系统 职场/差勤/活动量/会议/档案管理 功能小组建立与管理/早夕会经营 绩效管理
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