县域个险领军人物培养计划发布宣导.pptVIP

** 处经理 直辖组22人 **组经理 直辖组14人 ** 组经理 直辖组13人 2014年 团队人力 62人 ** 组经理 直辖组8人 ** 准组经理 直辖组5人 * ** 高级部经理 直辖组12人 ** 组经理 直辖组6人 ** 高级组经理 直辖组6人 2015年 团队人力 93人 ** 组经理 直辖组10人 **组经理 直辖组8人 **高级组经理 直辖组11人 ** 组经理 直辖组12人 ** 组经理 直辖组9人 ** 组经理 直辖组10人 ** 组经理 直辖组9人 * **团队近三年架构人力及团队业绩变化 三年时间，人力增长近三倍； 团队保费规模突飞猛进； 2016年一季度人力突破百人； 通过团队的持续扩大与主管的育成，向着晋升区域总监的目标不断推进，成为真正的**企业家！ * **近三年收入变化 随着团队的不断成长，收入稳步提升； 2015年佣金外收入超过33万； 2016年一季度佣金外收入超过2013年全年！ 总收入 428970 524436 560941 407098 个险领军人物培养计划 服务部发展规划 个险领军人物培养计划 服务部经理基本条件 心中有版图：你的地盘是什么 心中有规划：以终为始的规划是什么 心中有突破：布局要突破，关键人要突破 个险领军人物培养计划 以**服务部为例 个险领军人物培养计划 团队人力业务发展情况 **团队最近三年发展迅速，从2013年