新人育成职场训练V课程2准客户开拓及约访含备注.pptVIP

新人育成职场训练V课程2准客户开拓及约访含备注.ppt

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?时间分配:1分钟 ?在演练中要严格按电话约访的步骤进行,扮演准客户的学员要给予适当拒绝,扮演观察者在演练结束后要给予反馈。 * 时间分配:5分钟 讲师先自己做给学员做一套标准的电话约访示范,并对可能出现的问题和重点事项做强调。 * ?时间分配:15分钟 ?学员演练中讲师要进行巡堂。 ?按A、B、C角色进行分组演练。 * * 时间分配:5分钟 ?讲师总结讲授电话约访的注意点 ? 平时多跟伙伴进行电话约访逻辑及技巧的演练,如有可能可通过电话进行演练,增强真实性。 打电话之前要放松自己,想象自己正在跟朋友通话或者我们的准客户正在跟我们面对面交谈,让客户感觉象个私人电话。 ? 热情自信,有充足的准备,让准客户感受到你是一位有实力的专业人士,你能为他提供有价值的服务。 ? 微笑是具有感染力的,因此在打电话的过程中要保持微笑。可能有些人会觉得奇怪:打电话时保持微笑,客户可以看到吗?虽然客户看不到我们的表情,但是他却可以感受得到我们打电话的情绪。大家有没有这样一种经历:就是打电话给别人的时候很快能听出对方是刚睡醒或是心情好不好?为什么?因为我们的情绪是可以“听”出来的。 ? 很多伙伴在约访客户的时候,经常会遇到客户说:“你做保险啊?那你们公司有什么产品啊?”这时候我们可能会很开心,这个客户还没有见面呢,就跟我了解保险产品了,然后迫不及待地在电话中跟客户谈我们的产品内容。在电话中讲解产品容易遭受拒绝,同时我们的客户也不一定听得清楚明白。记住电话约访的目的是为了获得面谈的机会,而不是在电话中销售保单。 * 时间分配:2分钟 ?讲师带领学员简单回顾课程内容 * ?时间分配:1分钟 ?各位伙伴,逻辑是死的,人是活的,如何在激烈竞争的寿险市场上找到属于自己的那一桶金呢?让我们再次熟记这句话:让学习成为乐趣、让训练成为常态 、让通关成为习惯、让技能成为财富。 * 公司资源名单客户逻辑(2/2) 老客户约访逻辑 逻辑 销售逻辑 异议处理,要求见面 客户:哎,我很忙啊,没空。 客户经理: **先生/女士,您说得没错,所以我才给您打电话预约啊,这也方便您做安排,我只需要您抽出一点时间我们进行一下沟通就可以了,那您看是明天上午10点还是下午3点方便呢? 明确会面的日期、时间、地点 客户:那好吧,明天下午3点吧 客户经理:那好,明天下午3点我到您办公室,那祝你愉快,再见! 示例三:陌生客户逻辑(1/2) 陌生客户约访逻辑 逻辑 销售逻辑 礼貌问候并自我介绍 客户经理:陈先生,您好,我是**的小张。 道明来意 客户经理:还记得我吗?上周五在您店铺里,和你聊得很高兴,感谢您对我工作的支持。明天我刚好到您店铺附近送保单,想顺路来看看您。 “二择一”法确定见面时间及地点 客户经理:您看明天上午还是下午在店铺里呢? 陌生客户逻辑(2/2) 陌生客户约访逻辑 逻辑 销售逻辑 异议处理,要求见面 客户:哎,不用这么客气。 客户经理:没有,我刚好要到您店铺附近办事,不会打扰您很长时间。您看是明天上午还是下午方便呢? 明确会面的日期、时间、地点 客户:那好吧,明天下午3点吧。 客户经理:那好,明天下午3点我到您店里面来。祝您生活愉快,再见! 目录 客户开拓的常用方法 1 回顾电话约访 2 约访逻辑演练 3 演练角色 角色A:客户经理 角色B:客户 角色C:观察者 演练要求 按照逻辑演练,认真投入 观察者对演练过程进行点评 每轮5分钟,角色互换 演练说明 演练注意事项 严格按电话约访的步骤进行 准客户给予适当拒绝 观察者要给予反馈 现场示范 分组演练 角色A:客户经理 角色B:客户 角色C:观察者 演练点评 让客户感觉象一个私人电话 要有充足的准备 不要浪费太多时间,提供太多资料 电话约访的目的是见面而不是销售 总结 客户开拓的三类方法:基础类、平台类和资源类; 我的拓客地图 电话约访逻辑演练(转介绍、公司资源名单、陌生) 课程要点回顾 谢谢聆听! 新人育成——新人职训V 【课程名称】准客户开拓及约访 【授课时间】100分钟 【授课对象】签约7-12个月的新人 【授课技巧】讲授、演练 【课程目标】通过本课程的学习,使学员了解除缘故、转介绍和陌生基础类客户开拓法之外其它的客户开拓方法,并通过训练来巩固转介绍、公司资源名单客户和陌生客户的电话约访逻辑。 【教学工具】投影仪、笔记本电脑、随堂讲义等 【资料来源】本课程使用了全国经验萃取优秀课程,来自****主管的《尊享如意卡 拓客快如马》、**分公司**主管《茫茫人海 批量拓客》****主管的《当“姓”福来敲门》、****主管《小家庭,大家族——家族保单连锁开拓》和****主管《客如转轮》的课程内容。 【注意事项】 1、事前熟悉随堂讲义内容; 2、注意演练时间的掌控; ? 时间分配:2分钟 ? 各位学员

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