如何快速实现组织裂变.pptVIP

没有团队，再好的商业模式也不能帮你从0到1 公司支持，筑巢引凤，再差的团队也终将从0到1 合伙人的时代已经到来 共创、共享、共担 将取代简单的雇佣关系 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 怀胎十月，只为分娩那一天 邀约二人，只为晋升那一天 为自己的组织做大做强而奋斗！ 为自己的收入而奋斗！ 为自己的梦想而奋斗！ 不做组织发展仅占4项！ 基本法利益总共8项 职级津贴、首年佣金、续期佣金、增员奖励、管理津贴、培育津贴、育成津贴、展业年奖。 总版基本法收入提升 也许，你就是下一个他 光新臣 2012年科鲁兹 2013年路虎极光 2014年玛莎拉蒂 媒体 报道 **金融网专题报道 人力扩张 市 场 再度勤奋 发 展 时间好，正处行业飞速发展的前期 赚钱多，保险消费进入快速轨道，保险更好销售了 前途好，保险市场一枝独秀，是新常态下的优等生 政策好，政策红利不断变现，国家大力扶持 机会好，富豪涌入，财富堆积，前景好 现在做保险捡到宝 现在做保险，远离职业风险 政府整顿：十八大以来，强调政纪，强势反腐，公务员无灰色收入空间…… 银行萎缩：受移动互联冲击，银行业利润明显下滑，从业者收入锐减…… P2P乱象：金融业杂草丛生，骗局不断，各种融资公司倒闭…… 传统生意：受互联网冲击，中小传统企业生意越来越难做，企业人才寻找出路…… 供给侧改革：国家在十三五期间去产能的决心将让更多末日行业的从业者失业 新生就业：国务院教育部专门出台政策关注大学生就业问题，大学生毕业即失业的现象越来越严重... 经济下行：裁员、关店、冻薪...... 多数行业多数人都处在风险之中 因此想要在经济陷入低迷的状态下远离风险 保险——是你最好的选择 无论是你在，还是不在，中国保险业就在哪里！ 无论你是信，还是不信，中国保险业创富时代势不可挡！ 【纯金时代】 【黄金时代】 【真金时代】 改变增员观念，是筑组织发展梦的关键 重新审视增员的意义 坚持增员更有出路 下一个增员有可能就是一个摇钱树 这是管理者的思维，是老板的思维 百万年薪从这里起航 百人团队从这里挺进 洋房别墅从这里奠基 奔驰宝马从这里驾驭 个人伟业从这里构建 把握发展机遇 最后举个例子… 20多年来，俄罗斯人口一直处于负增长状态，总数从1992年的1.48亿下降到2013年的1.43亿 确定国家怀孕日 将生育问题上升至国家高度 如果你发现俄罗斯的城市街道冷清，家家窗帘紧闭，千万别大惊小怪。那是俄罗斯市民正在参加“生宝宝大赛”，也就是俄罗斯政府制定的大赛“怀孕日”。怀孕日为每年的9月12日，当天参赛的家庭放假一天。 凡10个月后，即次年6月12日俄罗斯“国庆节”当天降生婴儿的家庭，还将获得包括奖金、汽车、冰箱和洗衣机在内的多项物质奖励。 增人措施 1、大力宣传 为了让国民多生孩子，俄罗斯政府印制并在街头张贴了许多鼓励生育的宣传海报。在莫斯科地铁，一幅海报上画着一名妇女抱着3个婴儿，另一幅海报上则印着“爱国从家庭开始”的字样。 增人措施 2、授予勋章 俄政府号召育龄妇女多生孩子，把每名妇女生育至少3个孩子定位为“爱国责任”。对此，俄罗斯总统梅德韦杰夫签署一项政令，向多生育的妇女授予“父母荣誉勋章“，以表彰她们为俄罗斯作出的贡献，另外宣布将2007年命名为“儿童年”。报道说，许多妇女开始响应号召，在一些富裕妇女中，怀孕甚至成为时尚。 2016年6月1日，俄罗斯莫斯科，俄罗斯总统普京向9个家庭授予了“光荣父母”勋章，普京在颁发勋章时提到：“我们在健康、教育、社会发展和经济建设方面做出的努力已经看到了成效。” 增人措施 3、补贴金钱 奖罚并行 在俄罗斯，丁克一族需多缴税。自1987年起对不生孩子的“丁克”夫妇征收“无子女税”，税率高达月收入的6%。由于俄地广人稀，从前苏时代开始，政府就一直鼓励生育，将征收来的“无子女税”用于设立“母亲基金”，对生育二胎及更多婴儿的家庭提供补贴。 根据俄《家庭生育补助法》草案，生育第二胎或第三胎的产妇，如果没参加社会保险，她们在孩子满1岁半之前每月将获得3000卢布(1美元约合26.8卢布)的补贴。若产妇已参加社会保险，其生育补贴金额应为其工资的40%，但不得高于6000卢布。2007年母亲节前夕，莫斯科市政府向118户生育7胎以上的家庭每家赠送了一部崭新的8座小汽车。 提高养老待遇，优先安排社会养老资金，普京建议2007年政府将养老金提高20％，提高人均寿命。 取得的效果 目前，俄罗斯已缓解饱受困扰的人口危机。 结论： 1、相信政（gong）府（si） 2、相信家（zi）庭（ji）