谈思想政治工作与企业管理的融合.docxVIP

　　辩证看待思想政治工作和企业管理的关系是做好二者有机融合的前提企业管理从学理上说是管理学的一个分支。 　　管理学中的行为组织学，是系统的研究组织环境中个体、群体、领导以及结构对组织内部行为的影响表现及其规律，并加以应用以提高组织绩效的学科。 　　行为组织的管理、组织的有效协调是企业管理中的核心环节。 　　企业管理是具有行政性质、经济性质的强制性手段。 　　违反管理条例的职工必须受到相应的经济处罚或者是行政处理，是硬手段。 　　而思想政治工作却是以情感人、以理服人，依靠的是人格的力量、真理的力量，是一种软方法。 　　只有将二者有机融合起来，才能让企业员工更有积极主动性，保证企业的有效运转和健康发展。 　　思想政治工作与企业管理的有机融合的方法与技巧在企业思想政治工作与企业管理的实践中，摸索了以下比较有效的方法。 　　一实行民主管理。 　　企业管理有自然属性和社会属性两重属性。 　　所谓自然属性就是在进行集体劳动时产生的管理职能，而社会属性则是指在管理中体现出的一定的生产关系，人与人之间的关系。 　　民主管理是我国人民当家作主的政治制度在公有制企业的具体体现，即便是民营企业也要民主管理，充分发挥员工的聪明才智，调动大家的工作积极性。 　　实行民主管理，是企业思想政治工作的重要组成部分。 　　因此，民主管理是企业管理和思想政治工作相结合的纽带，它既属于经济范畴