高职应用电子技术改革研究.docxVIP

　　近年来，以智能电子技术、嵌入式技术、物联网技术为代表的新一代电子信息技术的出现和应用，进一步有力地推动了社会生产力的发展。 　　坚持走中国特色新型工业化道路，必须推动信息化和工业化深度融合，改造提升制造业，培育发展战略性新兴产业。 　　高职院校作为电子信息类应用人才的重要培养基地，肩负着重要使命，新一代信息技术将给高职电子类专业人才培养带来新的机遇与挑战。 　　一、高职应用电子技术专业人才培养模式改革的原因一人才培养目标不明确，两个极端化。 　　高职院校培养目标定位现有两种倾向。 　　一种是培养目标和本科院校雷同。 　　应用电子技术专业人才的培养目标定位宽泛，在实施中受制于培养时间，培养的人才只是本科学生的缩略版。 　　另一种是培养目标与培训机构的短训班类似。 　　为了满足企业的需求，出现嵌入式操作系统开发、应用驱动、方向等多种偏向软件方面的专业方向，人才培养方向频繁变动，所培养的人才像是培训班学员。 　　在实施中出现盲目引进企业技术与意见、对产业发展与转型不了解、着重于眼前利益的现象，使得人才培养缺乏科学分析，难以获得可持续性发展。 　　二专业设置陈旧，人才培养手段落后。 　　当前，以智能产品、物联网、嵌入式、移动互联网技术为代表的新一代信息技术引起了产业的新变革，然而经过调研发现，许多院校的应用电子技术类专业方向与多年前相比没有根本的变化与差异，专业方向的设置依然是将重点放在培养学生基础硬件的维修维护能力上，未体现出对新一代信息技术应用技能的掌握。 　　这使得高职院校培养的应用电子技术类专业毕业生在就业后还需要再培训后才能够上岗。 　　在人才就业市场上，硬件基础技术人才供大于求，而软硬件结合开发的新技术人才供不应求，这正好说明了现有的侧重硬件的人才培养远未能够真正满足社会信息化发展的需求。 　　三专业课程体系混乱，课程开设缺乏科学性。 　　现有大部分高职院校的课程体系只是简单地照搬本科院校，甚至课程的深度、学时与本科院校一样。 　　课程体系长期无变化，依旧按照电子技术专业基础课、专业课、公共课程安排教学。 　　部分院校为了追求校企合作，片面地听从企业人员建议，未经过科学论证就少开、增开、乱开课程，对课程名称、学时、课程标准随意变更，使得课程体系混乱。 　　同时为了片面地强调工学结合，未经过系统化设计便匆匆实施，使得教学目标难以实现，未能取得预期效果。 　　事实上，高职院校的生源质量低，以及只有短短两年半的学习时间都要求我们需要去建立一个符合自身特点的高职类电子技术专业课程体系。 　　四就业质量差，学生缺乏竞争力。 　　在同质化教育下，高职院校培养的应用电子技术专业的学生在就业市场上缺乏竞争力。 　　相当一部分学生在毕业后无法胜任电子技术的工作岗位，只能从事非对口专业的工作。 　　而在电子信息类岗位就业的毕业生在大型制造型企业的生产线上员工居多，担任岗位较低的工作。 　　制造生产加班严重，缺乏技术含量，工资低，使得学生就业易于变动。 　　当前，高职电子信息专业招生和就业难，很多人将其原因归为在大环境下愿意学习电子技术的学生减少，电子技术难学，学了电子技术不知道在哪里就业等。 　　但事实上另一个很重要的原因是现有的高职应用电子技术人才培养模式未能够适应社会的新发展。 　　在上述同质化的电子技术人才培养模式下，已经引起了严重的后果。 　　一方面，简单的电子产品生产、电器维修已经被中职和职高的毕业生占据大部分岗位，由于薪资低劳动强度大，高职毕业生又不太愿意从事这些岗位。 　　另一方面，硬件应用开发、电子线路板设计、嵌入式底层开发等社会大量需求的新技术岗位，毕业生又因为知识欠缺，无法胜任。 　　二、高职应用电子技术专业人才培养模式改革的意义随着新一代信息技术的发展，社会对掌握新技术、新产品的人才需求有所增加，这就要求高校要以就业为导向培养合适的人才。 　　高职学院应用电子技术专业是电子信息行业高技能人才培养的主要专业之一，为信息社会经济的发展提供强大的智能支持。 　　以新技术、新产品为导向的职业岗位要求高职院校必须改革现有的人才培养模式，以适应岗位的发展需求。 　　一高等职业教育要求人才培养模式要适应现代社会职业岗位的变化发展要求。 　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010—2020年》和《教育部关于以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》都明确了高职院校必须坚持的办学方针和培养目标，即以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路，培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的下得去、留得住、用得上，实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。 　　高职学院人才培养目标就是要紧密适用社会需求岗位，在人才培养方案上要和各用人单位岗位无缝对接。 　　二坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革是《国务院关于大力发展职业教育的决