医院院长XX年度述职报告.docVIP

医院院长XX年度述职报告 XX年可以说是极不平凡的一年!在校党委的正确领导和 关心下，在各院部处的密切配合和支持下，在省市区卫生疾 控部门的通力协作和指导下，带领稚嫩的校医院新一届领导 班子，坚持在继承中发展，在发展中拼搏，在拼搏中创新，遵 循想事干事成事和事无巨细等执行执政理念，递交上了 这样一份答卷： 一，认真组织实施深入学习实践科学发展观 活动. 根据校党委的统一部署，认真贯彻落实三个阶段六个 环节工作任务.及时召开动员大会;努力学习科学发展观理 论;进一步召开专题民主生活会，严肃进行思想剖析;积极开 展学习调研和解放思想大讨论活动:倾心撰写学习调研报告， 分析检查报告，整改落实方案和学习实践活动总结报告.按 照校党委书记郭明顺检查分析问题，理清发展思路，明确发 展方向的重点要求，着重查找制约校医院科学发展的瓶颈 问题和突出问题，继而进行了有针对性的整改，有利地促进 了校医院各项工作的健康发展，科学发展. 与此同时，圆满完成了 勤政为民廉洁奉公主题教育活 动.《党旗飘飘》中先进典型的事迹，深深感染了全体党员， 激励了党支部成员勤勉敬业，克己网奉公的言行举止，焕发 了班子成员的工作热情. 二，医疗，预防及健康教育等工作全面展开. 常规门诊就诊患者有增无减，诊治患者18552人次，医 疗收入173万元;发热门诊防控甲流任务规范有序，诊治患 者10 13人次，确保了正常教学秩序的顺利进行，避免了学校 资金的额外投入，减轻了发热患者的经济负担；预防接种工 作科学有序，累计接种18631人，避免和减少了各类传染病 在校园内的感染和传播，有效防止了突发公共卫生事件的发 生;体检工作严谨有序，累计体检8645人,为上述人员健康档 案的建立提供了科学可靠的依据；医疗保障任务派遣及时， 累计保障23次，受到了有关部门的一致好评;健康教育授课 工作按部就班，累计授课70 4学时，增强了大一新生自我保 健，预防疾病和心理承受能力. 三，内外环境明显改善. 倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支 持.暑期期间，与施工人员一道，摸爬滚打，密切配合，提前完 成墙壁粉刷，门窗上油，桌柜翻新等内部装修工作.装修期 间，精心呵护全院固定资产及医疗设备，使其万无一失，完好 无损，确保了开学后常规门诊，发热门诊，新生体检，教工体 检，预防接种等工作的顺利进行.与此同时，更新了医务人员 的办公诊桌及操作台，添加了舒适美观的患者观察椅；重新 设计，调整和规范了部分职能科室.校医院整体环境焕然一 新，得到了明显改善.一个科室规范，环境整洁，室内明亮的 校医院已经展现在农大师生员工和患者面前. 四，医疗设备技术含量显著提升. 校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高 度重视和强有力的支持.更新和添加了部分先进的医疗设备 如彩色超声多普勒，恒温水浴箱，手术理疗型微波治疗仪，五 官科超短波治疗仪，全自动心电图，全自动血球分析仪，全自 动尿液分析仪，网络服务器等，为校医院的进一步发展提供 了客观的物质基础.技术含量较高的现代化设备，提升了校 医院的社会地位和社会影响力，提高了医务人员的诊治水平 和工作效率，拓宽了服务范围，增加了医疗收入. 五，科室建设进一步规范和完善. 部分科室医务人员缺岗，严重束缚了校医院各项工作的 有效开展.在防控甲流和收治发热患者进入关键阶段的时候， 校领导审时度势，迅速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员 的请求，招聘来了德才兼备，朴实无华，专业对口并具有一定 临床经验的护士和检验员各一名，有效缓解了校医院的工作 压力，在一定程度上为科学防控甲流以及发热门诊，常规门 诊，预防接种和健康体检等工作的正常开展注入了活力，为 校医院的长足发展，科学发展提供了一定的人力支撑.口腔 科人才的引入，给沈农师生员工及其辖区内居民诊治牙病创 造了便利条件，合理的收费标准，优质的服务质量，受到了患 者的一致好评.科室规范化建设向前迈进了可喜的一步. 六，医务人员福利待遇改善. 构建和谐社会，实现人性化管理，充分调动医务人员主 观积极性，作为医疗服务部门，校医院本身无论对内还是对 外，必须把改善和提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之 中.医务人员能否爱岗敬业，能否提供优质文明的服务，除了 执行好规章制度外，关心体贴医务人员的工作和生活，实现 好，维护好医务人员最关心，最现实，最直接的切身利益问题 显得非常值得和十分突出. 面对人员少，任务重，时间紧一些工作的特点，全体医务 人员齐心协力，忘我投入，加班加点，出色地完成了校领导交 给的各项政治任务和工作任务.辛勤劳动换取了劳有所 得的回报；工作待遇的改善；仪容仪表的改观;生日问 候活动，心灵获取温馨和慰藉.进一步激发了医务人员想干 事，能干事，干好事，干成事的工作热情. 七，全面加强领导班子的思想工作作风.