高职医学学生职业期望调查研究.docxVIP

　　摘要本研究采用职业期望量表，对苏州市某卫生职业院校的500名在校大学生进行施测，探讨高职医学相关类专业学生职业期望的现状。 　　研究发现当前高职医学相关类专业学生对待就业更加理性，重实际不图虚名，求稳心理较重，女生和大三学生更重视职业的声望地位与外在价值因素。 　　关键词职业期望;医学相关类专业;高职2001年卫生部、教育部联合颁布的《中国医学教育改革与发展纲要》明确指出根据我国人民群众的卫生服务需求和医药卫生事业发展的需要，要积极发展医学相关类专业。 　　纲要还提出2015年目标包括进一步调整专业设置，高等职业技术教育和中等教育主要设置医学相关类专业。 　　然而近年来，随着医学相关类专业毕业生人数的连年递增，医疗卫生系统的就业门槛不断提高，使得高职医学相关类专业学生的就业压力持续增大。 　　职业期望是个体对某种职业的渴求与向往，它既是个体内在职业价值观的外在表现，也是个体职业选择的内在动力源。 　　①探讨当前高职医学相关类专业学生的职业期望现状及特点，将有利于引导其理性对待就业问题，同时也能为相关院校进一步完善职业指导工作提供科学依据。 　　1对象与方法本研究抽取了苏州市某卫生职业院校大一至大三共500名在校生为被试，剔除无效问卷后，共获取有效问卷480份，有效回收率为960，有效样本构成见表1。 　　本研究的问卷由两部分组成第一部分包括性别、年级、生源地等人口统计学情况；第二部分职业期望量表，由吴谅谅、李宝仙编制，该量表包含声望地位、内在价值、外在价值三个维度，21个项目，按完全不重要到非常重要五个等级记分。 　　此量表具有较高的信度。 　　采用190软件对数据进行处理。 　　2结果与分析21高职医学相关类专业学生职业期望的总体特征由表2可见，高职医学相关类专业学生认为最重要的5个因素依次为机会均等公平竞争、职业稳定、提供医疗养老住房公积金、能学以致用、能提供受教育机会，而最不重要的5个因素分别为单位规模大、单位在大城市、单位级别高、有出国机会、容易成名成家，这5项中有4项属于声望地位稳定性维度。 　　说明高职医学相关类专业学生对待就业更讲究实利。 　　22高职医学相关类专业学生职业期望的差异比较221高职医学相关类专业学生职业期望的性别差异由表3可知，男女生在声望地位稳定性和外在价值两维度上差异显著＜005，女生对声望地位、外在价值的期望显著高于男生，而男女生在内在价值维度上的差异无统计学意义＞005。 　　这说明女生较男生更重视职业的声望地位稳定性及外在价值。 　　222高职医学相关类专业学生职业期望的年级差异由表4可知，不同年级学生在声望地位维度与外在价值维度上的差异均有统计学意义＜005，而在内在价值维度上的差异无统计学意义＞005。 　　进一步事后多重比较发现在声望地位维度上，大三和大一、大二学生存在显著差异＜005，大三的均值最高；在外在价值维度上，大三和大一学生存在显著差异＜005，大三的均值最高。 　　这说明较其他两个年级来说，大三学生对声望地位与外在价值的重视程度最高。 　　223高职医学相关类专业学生职业期望的生源地差异由表5可见，城镇来源和农村来源的学生在职业期望三个维度上的差异均未达到统计显著水平＞005。 　　这说明城镇和农村的学生对待职业期望的认知上基本一致。 　　3结论与建议31呼吁公平的就业环境从高职医学相关类专业学生对21个职业期望项目重要性的排序可以看出，他们最为关注的是在未来职业发展中是否具有均等的发展机会和公正的竞争环境。 　　分析原因，可能与高职生面对就业问题时，普遍对自己的学历和就业竞争力信心不足有关，尤其当他们与本科院校学生处于同一就业市场竞争时，这种心理就更为凸显。 　　而这种心理的存在恰恰与我国当前的社会现实不无关系。 　　尽管教育部在2013年4月16日发布的《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》中就明确要求，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，坚决反对任何形式的就业歧视。 　　然而，实际找工作的过程却没有文件所规定的那么公平，甚至近年来的人才高消费现象更有愈演愈烈之势。 　　面对日益严峻的就业形势，创造公平的就业环境，是破解大学生就业难的切入口和着力点。 　　这种公平不仅包括学历公平、性别公平、身份公平，还包括各种就业渠道的畅通与透明。 　　32择业的求稳心理较重本研究发现，稳定性和提供医疗养老住房公积金是高职医学相关类专业学生就业时考虑的另外两个重要因素。 　　分析原因可能与社会的急剧转型所带来的职业风险、生活风险有关，而这又在一定程度上加剧了当代年轻人求稳图安的心理，使得他们在就业时，不再单纯地追求高收入，而是越来越看重工作的稳定、有医疗养老公积金等。 　　求稳不失为规避风险的一种选择，然而，对高职医学相关类专业学生而言，当下