绩效工资制度在高校和谐校园建设中的作用研究-思想政治教育专业论文.docxVIP

独创性声明 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据 我所知，除了文中特别加以标志和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过 的研究成果，也不包含为获得盒目曼王些叁堂 或其他教育机构的学位或证书而使用过的 材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示 谢意。 学位论文作者签字： 签字日期：矽『1年V月潴日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解金目巴互业盔堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保 留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅或借阅。本人授权 金g巴王些太堂可以将学位论文的全部或部分论文内容编入有关数据库进行检索，可以采 用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 (保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学 位 淦 文 者 型名 导师签名： 签 字 日 期 矽Ⅲ 年社～ 签字日期：矽『『年中月踢侣 学位论文作者毕业后去向： 工作单位： 电话： 通讯地址： 邮编： 绩效工资制度在高校和谐校园建设中的作用研究摘 绩效工资制度在高校和谐校园建设中的作用研究 摘 要 伴随构建社会主义和谐社会的提出，建设和谐校园的理念也孕育而 生。高校教师是高校的支柱，一支素质优良、结构优化、精干高效的师资 队伍是高校和谐校园构建的关键，这就要求以人为本，创造条件满足教师 的需求，来提高教师的工作积极性。高校除了要为教师创造一个相对自由、 宽松、和谐的学术环境和工作环境，解决他们在教学科研和生活中的困难， 还要增加教师的收入，提升他们的薪酬满意度。相应地，就需要一套科学 合理的绩效薪酬体系来使教师的收入公平合理地提高，这样才能稳定教师 队伍，激发教师的工作热情和创造力，推进高校和谐校园的建设。 本文通过文献研究、系统分析、综合比较等方法，考察了我国高校的 四次工资制度改革，认识到作为事业单位的重要组成部分，高校的工资制 度随着国家对事业单位工资改革而不断发展，梳理了国外高校实行的教师 工资制度，阐析了构建高校和谐校园的内涵、特征和意义，分析了绩效工 资制度对高校和谐校园构建的影响，最后提出几点保障绩效工资制度在高 校有效实施的建议，具有较强的针对性和操作性，为绩效工资制度在高校 的实施提供一些参考，为大学教育工作者提供一些帮助。 关键词：和谐校园，绩效工资，作用，途径 A A Research on the Role of Performance Salary System in Construction of College and Harmonious Campus ABSTRACT Due to the proposal of building a socialist harmonious society,the idea of building a harmonious campus is also born out．The college teachers are the backbone of colleges and universities；a team of high—quality,competent and efficient teachers of structural optimization is the key to build the harmonious campus for the colleges and universities which requires the people-oriented and to create conditions meeting the needs of teachers to promote their enthusiasm for work．The colleges and universities need to create a relatively free，loose and harmonious academic and working environment and solve the teachers’difficulties in teaching，scientific research and life；and also．they need to increase the incomes of the teachers and improve their salary satisfaction．A