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团组织在服务和推动青年成才中作用的研究 团组织在服务和推动青年成才中作用的研宄 内容摘要 服务青年是共青团工作的出发点和落脚点，把推动青年成 才作为团工作的根本着力点。本题结合上海第二医科大学青年 人才培养的实际，总结了团组织在提高青年人才思想道德素质、 培养、举荐高层次青年人才、吸引凝集青年人才、为青年人才 施展才华搭建舞台、促进优秀青年学生全面发展等方面的成效， 针对团组织在青年人才工作中存在的问题，提出完善团组织在 人才工作大局中参与机制、完善青年成才激励与保障机制、切 实作好服务青年成才工作、积极推动青年人才的有效交流等方 面的建议和对策。 关键词 共青团组织青年成才服务 一、研宄的背景与概况 胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出：“青年是祖国 的未来、事业的希望。青年人才队伍建设决定着整个人才队伍 的前景，要下大力气抓好青年人才队伍建设，建立和完善各类 青年人才工作制度，支持优秀青年人才脱颖而出。”这为新时 期做好青年人才工作指明了方向。进入新时期，国际局势发生 深刻变化。随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增 强。我国加入世界贸易组织后，人才问题更加突出。发达国家 利用各种手段争夺我国人才，人才竞争日益激烈，事实上，综 合国力的竞争就是人才的竞争，将越来越倚重于科技进步和人 才开发，越来越倚重于青年人才。同时，学习、发展、成才已 经成为当代青年的普遍需求。 时代呼唤人才，建设需要人才，青年也渴望成才。对于共 青团组织来讲，做好青年人才工作，就是要将满足青年渴望成 才的需求和满足青年发展的需要结合起来，这是共青团的职责 所在。我们要把服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点， 把推动青年成才作为共青团工作的根本着力点，促进团的各项 事业全面发展。 上海第二医科大学近年来在人才建设方面迎来了丰收，在 顶尖人才、“领军人物”辈出的同时，一批优秀青年人才也悄 然崛起，并始终保持着旺盛的生命力。本题通过问卷调查、走 访、座谈会等形式，就如何充分利用共青团组织的优势，紧紧 抓住青年人才培养、凝聚、举荐等环节，发挥共青团组织在服 务和推动青年成才中的作用进行了探讨和研宄。 二、研究的内容与结论 （一）当前我校青年人才培养的基本实践和成效 、创新的人才观念，为青年人才培养把握正确的方向 学校牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，充分认识 到青年人才在促进学校乃至整个教育卫生事业发展中的重要作 用，确实看到不论做什么工作，人才优势是最大的优势。牢固 树立“人人都能成才”的观念，为每一个青年能充分发挥潜能 和价值创造条。牢固树立“以人为本”的观念，充分调动青年 人才的积极性、主动性和创造性，尊重青年的特点和个性，既 立足现在，又着眼未来，在思想上关心他们，在工作上支持他 们，为青年成长成才创造良好的环境。 2、 优化的成才环境，为青年人才成长营造良好氛围 学校在优化人才成长的环境上加强研究探索，营造“尊重 劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围和环境，营造 有利于青年人才健康成长并充分发挥作用的政策环境、学科环 境、工作环境和生活环境。学校于1989年提出并试行实绩考 核和自荐答辩相结合的破格晋升制度，让有才华，成绩突出的 中青年师资，通过自荐答辩、公平竞争的“打擂台”方式，晋 升到高一级职称。通过实施破格晋升制度，全校共有129名中 青年破格晋升为高级职称，其中正高级0人次，最年轻的仅3 岁；副高级79人次，最年轻的仅27岁。破格晋升制度注重实 绩，不拘泥于学历、资历，引入公开、公平、公正的竞争机制， 大大激励青年人才刻苦钻研、奋发向上，在学校青年人中形成 了竞争向上的良好氛围，使学校的优秀中青年人才脱颖而出。 3、 完善的人才机制，为青年人才成长提供舞台 学校提供全方位平台，使不同层次，不同岡位的优秀青年 都有施展才华，脱颖而出的机会。对于具有良好政治素质、职 业道德和强烈事业心的青年教师，本着“赛场选马”的原则， 一方面尽可能提供完善的培养计划、优秀的带教老师，另一方 面对他们的教学效果、临床诊疗技术、科研论文都应提山较高 的要求，使优秀青年在压力中成长，在竞争中成才。据我们进 行的问卷调查显示，有超过80%的“优秀青年”被访者明确表 示当选“优秀青年”对自己的成长有帮助。有的还说“当选‘ 优秀青年’后的一段时期，是自己成长最快的阶段”。在被调 查的46名“优秀青年”中，目前已获得副高以上职称的有39 人，占8 %;担任一定领导职务的有24人，占2%。在学校的 管理人员队伍中，青年也占了相当大的比例，建立了一支政治 素质强、学历高，年纪轻的优秀青年后备干部队伍。据不完全 统计，最近3年，由“优秀青年”作为主要负责人的科研经费 超过13 00万元。在师资培训方面，今后年内，学校将每年拿 出300万元资助00位青年科研和