人力资源管理课程之教学设计课件.pptVIP

《人力资源管理》（第二版） 配套教学课件;主要内容;一、“人力资源管理”课程说明;课程说明;课程说明（续）;课程说明（续）;二、“人力资源管理” 课程教学设计;第一章 绪 论;第一章 绪 论（续）;第二章人力资源战略与人力资源计划;第二章人力资源战略与人力资源计划（续）;第三章 工作分析;第三章 工作分析（续）;第四章 员工招聘;第四章 员工招聘（续）;第五章 员工职业生涯管理;第五章 员工职业生涯管理（续）;第六章 沟通与冲突处理;第六章 沟通与冲突处理（续）;第七章 绩效评估;第七章 绩效评估（续）;第八章 员工培训;第八章 员工培训（续）;第九章 员工激励;第九章 员工激励（续）;第十章 员工薪酬;第十章 员工薪酬（续）;第十一章 员工福利;第十一章 员工福利（续）;第十二章 国际人力资源管理;第十二章 国际人力资源管理（续）;三、人力资源管理课程教学内容;第一章 绪论;第一章 绪论（续）;第二章 人力资源战略与人力资源计划;第二章 人力资源战略与人力资源计划（续）;第三章 工作分析;第三章 工作分析（续）;第四章 员工招聘;第四章 员工招聘（续）;第五章 员工职业生涯管理;第五章 员工职业生涯管理（续）;第六章 沟通与冲突处理;第六章 沟通与冲突处理（续）;第七章 绩效评估;第七章 绩效评估（续）;第八章 员工培训;第八章 员工培训（续）;第九章 员工激励;第九章 员工激励（续）;第十章 员工薪酬;第十章 员工薪酬（续）;第十一章 员工福利;第十一章 员工福利（续）;第十二章 国际人力资源管理;第十二章 国际人力资源（续）