声电工伤事故管理制度+非歧视性控制程序.docVIP

题目：工伤事故管理制度 修订记录 版次 修订内容 修订者 生效日期 B 修订：6. 1, 6. 5. 3, 6. 7. 2 李建华 2014/3/20 1目的 预防工伤事故的发生，严格事故管理，规范工伤事故的报告、应急和处理 流程，降低工伤事故造成的损失；汲取教训，采取措施，消除事故隐患，避免 事故重复发生。 2适用范 适用于声电电子科技（惠州）有限公司各部门。 3引用标准 1《工伤保险条例》（国务院375号令，586号令修订）； 3.2《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令） 3.3《中华人民共和国劳动法》 4《中华人民共和国安全生产法》 4工伤事故的定义和分类 1定义 是指员工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故即：员工在本 岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于工厂的设备和设施不安全、劳动条件和 作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业从事金业活动，所发生的 人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。 4. 2工伤事故分类 2. 1特大工伤事故 2. 1. 1死亡事故：是指一次事故中，死亡员工1-2人的事故（包括伴有重 伤、轻伤）。 2. 1.2重大死亡事故：是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。 2.2重伤事故 2. 2. 1是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能 引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。 2. 2. 2身体任何部分岀现严重骨折，骨头断裂，关节处严重移位、错位， 头颅被击伤至晕厥，眼睛轻微烧伤，特别严重的割伤（筋脉，肌腱，动脉、静 脉血管被割断）。治疗产生费用在2000元- 5000元。 2.3轻伤事故: 2. 3. 1是指造成员工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳 动能力轻度或暂吋丧失的伤害，一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一 个工作日），但够不上重伤者。 2. 3. 2身体任何部分岀现轻度骨折、骨裂，关节轻微移位、错位，一般的割 伤（需进行表皮和组织层的缝合处理）。治疗产生费用在500元-2000元。 2. 3. 3轻微的碰伤、划伤（只需进行简单的包扎和药物处理可恢复的）。治 疗所产生的费用在200元- 500元。 5职责 5.1公司安全生产委员会 1. 1参与特大或重大工伤事故的调查、分析，并对事故的处理及整改预防措 施提出意见。 5.2工厂副总经理 2.1参与特大或重大工伤事故的调查、分析，并对事故的处理及整改预防措 施提出意见； 2. 2对工厂内发生的工伤事故的事故调查报告书中的原因分析及事故处理结 果进行审批并签字确认。 5. 3公司行政经理 3.1参与特大或重大工伤事故的调查、分析，并对事故的处理及整改预防措 施提出意见； 3. 2对工厂内发生的工伤事故的事故调查报告书中的原因分析及事故处理结 果进行审核并签字确认。 4行政部 5.4. 1行政部安防科负责组织工厂各部门/车间员工在工作中因设备、违章操 作和上下班途中交通事故等造成工伤事故的应急救援和调查、处理； 5.4.2行政部后勤组接到工伤事故报告后，在第一时间响应，用最短时间内指 派车辆将受伤员工送往公司指定的工伤医院抢救治疗，如岀现特殊紧急情况可 直接拨打“120” ,任何部门/车间/人员不得以任何借口无故拖延。 5.4.3事故发生后，行政部安防科根据员工的工作岗位、性质申报工伤，行政 部人事组负责提供受伤职工参保等资料。 5.4.4各部门（车间）员工因工受伤经医院医治疗岀院后，后续还需到医院复 查的，须到行政部安防科报备； 5.4.5行政部安防科组织工厂各部门（车间）对重大工伤事故发生的原因进行 调查、分析，提出处理意见报行政经理和副总经理批准； 5.4.6 1厂内发生重大工伤、车辆事故、死亡事故、患职业病，行政部安防科 应及时将事故发生的原因、调查处理结果、整改措施等上报公司安全委员会； 5.4. 7发生工伤后行政部安防科根据行政部人事组提供的受伤人员参保情况 进行申报，有参加工伤医疗保险的员工发生工伤时起24小吋内报至大亚湾社 保局，有参加商业保险的由行政部人事组申报保险公司； 5.5部门/车间 5.5.1各部门（车间）员工发生工伤事故后，拉长、组长、课长、部门领导可 用电话或口头通知行政部安防科（大门保安室电话：8102）,情况紧急吋可直 接拨打“120”救援电话； 5.2各部门/车间文员，工伤事故发生后2天内必须准备齐工伤证明材料提 交行政部安防科； 5. 3部门/车间负责人在发生特大和/或重大工伤事故时，必须配合工厂安委 会对事故进行调查、分析及处理，并落实整改措施，不得以任何借口阻挠和推 诿对事故的调查； 5. 4部门/车间发生一般工伤事故的调查报告和事故处理报告书必须由部门 负责人和主管经理签字确认，交行政部安防科审核后，报工厂