2017员工股权激励方案细则.docVIP

... ... 员工股权激励方案实施细则 总 则 1、根据公司的股东会决议，公司实行员工持股期权计划，最大限度地提升员工工作积极性，达到人员 配置精简、高效。让企业发展与员工个人利益分享紧密结合，共谋发展。 2、截止 2017 年 4 月 30 日止，公司股权结构为 和 。现公司创始股东为了配合和支持公司的员 工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工进行期权激励。 激励股权份额为 元。 3、本实施细则经公司 2017 年 4 月 30 日股东会通过，于 2017 年 5 月 2 日颁布并实施。 一、关于激励对象的范围 在 2017 年 4 月 30 日前签订了书面的《劳动合同》 ，《劳动合同》期限三年（含）以上且劳动关系 仍然合法有效的员工； 由公司股东会决议通过批准的其他人员 对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。 对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》 。 二、关于激励股权 为签订《股权期权激励合同》 ，创始股东自愿出让部分股权（以下简称“激励股权” ）以作为股权激 励之股权的来源。 激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前，不得转让或设定质押； 激励股权在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁定状态； 对于行权部分，锁定解除进行股权转让； 在本细则适合的全部行权完毕之后，如有剩余部分，