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对建立作战指挥能力参数的思考 建立作战指挥能力参数，目前尚属一个新的研究课题， 有的只是有了一些粗浅的理论和认识，有的只是搞了一些 初步的尝试。由于受到各种因素的制约，这一课题还没有 取得预期的效果，亟待我们去作更加深入的探索和研究， 以尽早让其付诸实践，服务于未来的军事建设和作战指挥。 作战指挥能力参数的基本概念 所谓参数，原意是指数学方程中可以在某一范围内变 化的参数，当此数取得一定值时，就可以得到该方程所代 表的图形。将这一概念引入军事指挥学领域加以研究和运 用，作战指挥能力参数就是指指挥员的内在素质在作战中 实际发挥的具体数值。具体来说，就是根据未来作战的需 求，将指挥员的作战指挥能力划分为政治素养、作战经历 阅历、军事理论知识、对作战环境的掌握程度、对武器装 备的熟悉程度、谋略水平、创新精神、决断魄力、组织协 调能力、心理素质等要素，采用军事运筹学的基本理论和 方法，对每个要素进行细化量化，给出便于测量的基本尺 度，然后遵循科学权威的标准和原则，对指挥员的作战指 挥能力进行综合评估，从而比较客观公正地给出每个要素 的相对分值，即所谓的作战指挥能力参数。在这个基础上， 评估和掌握一个军事领导干部的作战指挥能力和素质。 建立作战指挥能力参数的重要性 从未来军队建设发展的趋势看，我们认为，建立指挥 员作战指挥能力参数，将有助于提高各级作战指挥干部的 积极性，有助于科技兴训战略的实施，有助于军事指挥人 才的全面发展和部队战斗力的提高。 建立作战指挥能力参数是评估指挥员素质以及检验部 队战斗力的重要手段。把提高战斗力作为军队改革、建设 的出发点和落脚点，既是确定军队各项工作根本标准的迫 切需要，也是军队建设的客观规律和必然要求。然而要真 正用战斗力标准去检验军队各项工作，就应该把战斗力标 准化解为一个个实在、具体的导向性标准与评估性标准。 如果简单地把提高战斗力这个根本标准作为检查某一项军 事工作的具体尺度，在实践中是难以行得通的。只有把战 斗力标准转化为军队各项工作的具体标准，才能真正得到 贯彻和落实。对于作战能力这个系统来说，如果要以指挥 员的作战指挥能力参数作为衡量工作的重要标准，就能更 加现实地体现战斗力标准的具体要求。 建立作战指挥能力参数是适应我军军事训练改革和发 展的实际需要。未来我军军事训练的发展方向就是实现网 络化、基地化、模拟化。而作战指挥训练模拟主要是采用 计算机模拟系统，对敌情、我情、地理环境，以及敌我双 方的决心、处置等作出精确的定量或定量与定性相结合的分析和模拟。这样既增强了受训者决策的科学性，又避免 了导调工作中对演练双方的决心和处置只进行定性分析， 凭经验或理论原则进行评判的弊端，从而提高了战役战术 训练的对抗质量。但目前国内一些较为先进的软件演习系 统，在论证进攻作战能力时，只考虑到兵力因素、环境因 素和火力因素，缺乏判定指挥员决策正确与否的最关键因 素__作战指挥能力，以致在进行模拟训练和对抗训练时 缺乏较为科学公正的依据，也直接影响到训练的质量和效 果。因此，很有必要建立有相当规模的指挥员作战指挥能 力参数，使之成为既能支持作战模拟研究，又能支持科研 和教学的综合性数据平台，为计算机辅助决策系统提供科 学的理论指导与实践支撑。 建立作战指挥能力参数是促进军事指挥人才成长的有 效措施。指挥员的作战指挥能力是军事工作水平的综合反 映，体现在军事建设的各个方面。科学的作战指挥能力参 数，既反映了作战指挥的客观实际，也体现了战斗力标准 对军事指挥人才的客观要求，是衡量指挥员综合素质的重 要标准。从目前我们对军事指挥人才的基本定论来看，人 为因素占大多缺乏更为科学公正的结论。而建立指挥 为因素占大多 缺乏更为科学公正的结论。而建立指挥 员作战指挥能力参数，一方面便于指挥员准确地看到自己 能力素质上存在的差距，能够及时调整努力的方向，充分 调动学习训练的主动性和积极性；另一方面也可以辅助上 级领导和机关准确掌握部属的基本情况，为其准确选人用 人提供科学可靠的依据。 建立作战指挥能力参数应注意的几个问题 建立作战指挥能力参数既是一个前瞻性的理论问题， 也是一个开拓性的实践问题。其关键的一个问题，就在于 如何对指挥员的作战指挥能力进行科学的、定量的分析， 建立一套切实可行的评估办法和评估标准，为作战指挥能 力参数系统的实际运用提供科学的、具体的理论依据。要 理性客观地看待作战指挥能力，树立建立作战指挥能力参 数的信心。不可否认，指挥员的作战指挥能力是一个复杂 庞大的系统，由多种要素构成，受诸多方面因素的制约。 尤其是指挥员作战指挥水平是不断发展的，具有鲜明的时 代特征。在一定条件下，作战指挥能力诸要素的作用和地 位会发生变化，有的上升为主要矛盾，有的下降为次要矛 盾，有的显现了，有的则隐淡了。一旦这种