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教育局一问责八清理活动总结 教育局一问责八清理活动的进行能使教育人员坚持 问题导向，采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、 追究责任等措施，集中开展清理整治工作。下面是小编推荐 给大家的教育局一问责八清理活动总结，希望大家有所收 获。 第一篇：教育局一问责八清理活动总结 为了进一步开展问责工作，深入分析问责工作存在 的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据《关 于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》） 要求，结合分局实际，在钦南国土资源系统开展党政领导干 部问责自查情况，现在将有关问责工作的情况如下汇报： 、制度上墙，挂牌上岗 无规矩不成方圆，为方便群众联系，接受群众监督， 保证来办事的人员不受冷落，改善机关工作人员服务态度， 规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执 行力和公信力，按照法律法规以及《暂行规定》的要求，我 分局根据不同股室的业务要求，形成了制度上墙。特别对国 土部门的效能建设五不让、五条禁令、行政为民五项措施等 处于显要位置，在领导干部的工作中时刻起着警醒作用，并 要求工作人员持证挂牌上岗。 二、 加强对问责体制的协调与监督 《暂行规定》明确指出了制定党政领导干部问责体 制的目的是加强对党政领导干部的管理和监督，增强领导干 部的责任意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执 政能力和水平。 《暂行规定》还指出了对党政领导干部实行问责内 容的七大类型，与其相对应的体制制度监管，更需要监管的 到位性。一是加强信访举报工作，通过向社会公布举报电话、 设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化 社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在 业务工作中的不正之风。二是加强行政执法、履行职责的监 督检查，落实首问责任制、承诺制和公示制，促进行政许可、 行政执法行为规范化，公正透明。三是狠抓落实党员干部廉 洁自律各项措施，努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。 纪检监察部门对上级部门的政令严格按规定执行，确保各项 政令的畅通无阻，建立健全领导干部廉洁从政档案，与政绩 评优、评先、晋升等相互挂钩，促进问责体制的协调发展。 三、 初步成效 （一）机关的作风和形象有所好转。钦南国土资源系统 掀起了学习行政问责办法的新高潮，进一步提高了对行政问 责办法的认识，并结合各自实际，深刻剖析自我，对照自身 存在问题，认真整改。 （二） 依法行政、诚信服务的能力有所提高。全体干部 职工进一步把握了行政问责办法的精神，把握了问责事项、 方式、主题和程序，进一步增强了干部职工的责任意识、服 务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识。 （三） 机关凝聚力、创新力、执行力和公信力有所增强。 机关干部职工进一步明白了各自的工作职责，增强了工作的 自觉性、主动性和责任感，工作严格按规定急事急办，开创 了廉洁高效的工作局面。 四、问责工作中存在的问题及推进措施 《暂行规定》的颁布，标志着领导干部问责制进入 了实际性层面，对领导干部的重大失职行为有了明确的处罚 依据，体现了上级主管部门加强反腐倡廉、整顿吏治的坚强 决心。 （一）存在问题。党政领导干部问责的发展经历一个从 无到有的制度化的过程，在这个过程中，问责制度内容不断 拓展、范围不断扩大、程序不断完善，问责制度建设逐步走 向了程序化、规范化、法制化。但是，在问责制的实施中仍 然存在一定的问题，还存在着民主不够公开、信息不够对称、 内容不够完整、程序上还有漏洞等种种弊端;问责主体的不够 明确，导致问责体制没有发挥应有的作用，难以真正的实现问 责的效果;领导干部重新任用机制有一定的模糊性;问责范 比较狭窄等，这都是问责机制中可以再作更细化调整的方 面。 （二）整改措施。充分发挥上下级甚至是不同部门间的 联动性，形成相互间的监督合力，确保问责体制发挥其应有 作用，使问责走向常态化、理性化、法制化。 五、下步努力方向 （一） 加强对行政问责工作的颂导。行政问责是一项十 分艰巨而繁重的工作，工作环节多、涉及面广、专业性强、 工作量大。切实把行政问责紧紧抓在手上，摆上突出位置， 拿上重要议事日程。努力构建主要领导亲自抓、分管领导具 体抓、各股室配合抓落实的工作格局，形成强有力的工作体 系，扎实推进行政问责工作。领导小组成员各司其职，各负 其责，加强配合，形成合力，确保行政问责工作的顺利开展。 （二） 以开展服务承诺、首问责任制和限时办结制为抓 手，抓好行政问责办法的落实工作。将首问责任制和限时办 结制相关内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服 务公示牌中予以明确规定，以保证服务承诺不走形式，不说 空话，实实在在落实好四项制度，便于社会监督，有利于提 高政府的公信力和执行力。 （三） 加大问责办法宣传报道力度。认真做好问责办法 的仿反复习宣传工作