陕西国际商贸学院财务管理课件第七章 利润分配管理.pptVIP

掌握公司进行股利分配时的政策选择； 熟悉利润分配应考虑的因素； 了解利润分配坚持的原则和利润分配的顺序； 掌握股利分配方案的确定。 （一）利润的构成要素 （二）企业利润来源构成及其指标层次 1．利润的来源构成 2．企业利润的指标层次 收入与利得 成本、费用与损失 （二） 企业利润的来源与指标层次 1．利润的来源构成(改革后) 2.利润的来源构成(改革前) 利润总额、营业利润、投资净收益、补贴收入和营业外收支 （二）企业利润的指标层次 二、利润分配及管理的原则与要求 企业利润分配关系取决于企业的产权关系。 （二）利润分配管理的要求 三、利润分配的程序及主要项目 （一）利润分配的程序 1.弥补以前年度亏损 2.提取盈余公积金 3.计提其它专项资金 4.分配给投资者利润 四、股份有限公司向股东分派股利的程序 股权宣告日 股权登记日 除息日 股利支付率 【例9-1】 二、股利相关论 二、股利相关论 二、股利相关论 二、股利相关论 复习思考题 一、股利政策的基本类型 一、股利政策的基本类型 一、股利政策的基本类型 一、股利政策的基本类型 一、股利政策的基本类型 二、股利的支付方式 二、股利的支付方式 二、股利的支付方式 二、股利的支付方式 三、影响股利政策的因素 (一)法律因素 (二)债务契约因素 一、股票股利 二、股票分割 三、股票回购 表9-2计算说明： 注意: (四)反分割对公司的影响 (一)股票回购的动机 (二)股票回购的优缺点 (三)股票回购的影响 我国《公司法》关于股票回购的有关规定 本章小结 复习思考题 【例】某公司2006年提取了公积金后的税后净利为500万元，2007年的投资计划所需资金600万元，公司的目标资本结构为权益资本占 60％，债务资本占40％。按照剩余股利政策确定公司股利分配。 （1）按照目标资本结构的要求，公司投资方案所需的权益资本数额为 600×60％=360（万元） （2）公司税后净利为500万元，满足360万元的未来投资后，可用于分配股利 500－360=140（万元） 三、固定股利支付率政策 固定股利支付率政策，也叫固定股利比例政策，是公司每年按固定的股利支付率（股利支付比例）从净利中支付股利的政策。 固定股利支付率政策的优点 公司股利与公司经营状况紧密地配合，以体现利多多分，利少少分，无利不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东；而且公司分配股利与经营状况相联系，不会引起象固定或持续增长股利政策那样，引起资金短缺和财务状况恶化的窘迫情况出现 固定股利支付率政策的缺点 各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于股票价格稳定不利。 股利 政策 (三)公司自身因素 (四)股东因素 第四节 股票分割及回购 一、股票股利 例：两股换一股的股票分割 三、股票回购 * 第一节 利润分配概述 第二节 股利理论 第三节 股利政策 第四节 股票分割及回购 第七章 利润分配管理 学习目的与要求 第一节 利润分配概述 一、企业利润的构成 （一）利润的构成要素 利润总额 可供分配的利润 可供投资者分配的利润 未分配利利润 （二）企业税后利润分配的项目 法定盈余公积 任意盈余公积 2005年 11月25日 除息日 12月l4日 12月15日 2006年 1月10日 股利宣告日 股权登记日 股利支付日 一、股利无关论 *