关于员工请假及加班相关手续说明的通知(1).docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT- 3 - 关于员工考勤管理相关事宜的通知 公司所属各部门： 为规范公司考勤管理工作，经公司研究，现将员工考勤管理相关事宜作如下通知，请各部门遵照执行。 一、日常考勤 （一）考勤以部门为单位，各部门须指定专人负责本部门员工的考勤。 （二）各部门考勤员需如实填写《考勤簿》（附件1）及《考勤统计表》（附件2），经部门领导审核、主管领导审批后，于每月3日前将上月考勤簿及考勤统计表纸质版报送至人力资源部。 二、请假或休假 （一）员工请假或休假，须提前填写《员工请假、休假申请表》(附件3)，注明事由及期限，经相关批准后方可休假。确因特殊原因本人不能亲自办理的，应提前委托他人或电话申请批准，并于休假期满后第一个工作日履行请假手续。 （二）审批权限：一般员工请假三天以内（含三天），由部门领导审批；三天以上的，经部门领导及人力资源部签署意见后，由部门主管领导审批。员工请假、休假申请表须随月度考勤表报送至人力资源部。 三、加班 因工作需要安排员工加班，须填写《加班申请表》（附件4），经部门领导签署意见后，由部门主管领导审批。加班申请表须随月度考勤表报送至人力资源部。 四、如未按上述要求履行请假手续的，视同旷工处理；未按上述要求履行加班手续的，不予计算加班费。 五、上述相关规定自本通知下发之日起实施,由人力资源部负责解释。 特此通知。 附件：1.考勤簿 2.考勤统计表 3.员工请假、休假申请表 4.员工加班申请表 2016年10月27日 附件1： 考勤簿 2016年10 月 序号 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31　 星期 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一　 姓 名 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 记 事 记录标注说明：出勤-“√”，休假-“休”，旷工-“旷”，迟到-“迟”，早退-“退”，各种假分别以第一个字注明即可，例如“年休假”简写为“年”。 附件2： 考勤统计表 部门名称： 单位：天 序号 姓名 日历日 公休 事假 病假 婚假 丧假 工伤假 探亲假 年休假 公假 产假等 旷工 迟到早退折合天数 实出勤 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3