拒不支付劳动报酬罪研究-刑法学专业毕业论文.docxVIP

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2019-05-14 发布于上海
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拒不支付劳动报酬罪研究-刑法学专业毕业论文.docx

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万方数据万方数据 Thesis for Master’ s Degree, Shanxi University, 2015 The Research on the Crime of Refusing to Pay the Labor Remuneration Student Name Peng Zhang Supervisor Prof. Qi Li Major Criminal Law Specialty Criminal Law Department School of Law Research Duration 2012.09-2015.06 June, 2015 目录摘要........................................................................................................................................I ABSTRACT............................................................................................................................. III 引言....................................................................................................................................... 1 一、拒不支付劳动报酬罪的立法背景及意义................................................................... 3 （一）立法背景............................................................................................................. 3 （二）立法意义............................................................................................................. 4 二、拒不支付劳动报酬罪的司法认定............................................................................... 8 （一）拒不支付劳动报酬罪主体方面的认定............................................................. 8 （二）拒不支付劳动报酬罪主观方面的认定............................................................. 9 （三）拒不支付劳动报酬罪客体方面的认定........................................................... 11 1、对“劳动者”的认定................................................................................. 13 2、对“劳动报酬”的认定............................................................................. 14 （1）劳务报酬能否列入劳动报酬的范围................................................. 15 （2）社会保险能否列入劳动报酬的范围................................................. 15 （3）经济补偿金能否列入劳动报酬的范围............................................. 17 （四）拒不支付劳动报酬罪行为后果方面的认定................................................... 17 1、对“支付能力”的认定............................................................................. 18 2、对“经政府有关部门责令支付”的认定..........................