南京信息工程大学科研减免教学工作量细则.docVIP

南京信息工程大学 主持科研项目减免教学基本工作量实施细则（讨论稿） 第一章 总则 为规范管理科研项目减免教学基本工作量的具体实施，增加减免工作的透明度，做到公平、公正、合理、合情，特制定本细则。 考核年度是指每年的1月1日至12月31日。合同周期是整年的以整年数计，不是整年的以实际的整年数和余月数计，且一次 校内岗位津贴方案（试行）中所指“额定减免工作量”为一个考核周期内可以享受的减免量；“年标准人数”所对应的教学工作量是指1名讲师在一年内平均应完成的教学基本工作量，即272个课时。 科研项目减免教学工作量由项目主持人决定是否在本考核年度内进行减免。 减免的教学工作量与实际的教学工作量进行累加，在扣除本人的基本教学工作量后，超出部分按超工作量计算酬金。 纵向项目以合同研究期限作为减免的依据，因各种原因的延期不再进行减免，对先有经费到帐隔年签定正式合同的，可以先减免，再按合同研究年限等额减免；横向项目以考核年度内实到科研经费为准（不包括汇往外单位的协作费和为外单位购置设备的费用）。 管理岗位的人员在一个考核年度内至多可以享受减免1个年标准人数的教学工作量的待遇、“双肩挑”领导在一个考核年度内至多可以享受减免1.5个年标准人数的教学工作量，并按超工作量计算酬金，如折算超过上述年标准人数的教学工作量，则超过部分超课时酬金按标准的50%计酬。 科研项目减免教学工作量进行折算时就高不就低。