休假考勤制度.docVIP

PAGE PAGE 6 索道公司 考勤、休假管理制度 为进一步完善考勤、休假制度，加强规范化和制度化管理，建立良好的工作秩序，充分调动员工的积极性，提高工作效率，结合公司的实际情况，特制定本规定。 一、工作时间及淡旺季的划分 1、公司实行综合计算工时工作制。周六、周日不能安排休息的岗位，可在周一至周五安排倒休。 正常工作时间：上班（发车）时间7：30；下班（发车）时间：淡季17：30、旺季18：00。 2、淡季为当年11月—翌年2月，旺季为3月—10月。 二、考勤管理 （一）考勤制度 1、各部门必须设立兼职考勤员。考勤员要实事求是， 坚持原则，认真做好考勤记录工作。 2、各部门在册的所有员工都必须参加考勤。 3、所有员工必须严格执行规定的工作时间，不得迟到、早退。 4、考勤员于每月底填好考勤月报表，经本部门负责人签字后， 将考勤一式两份报到行政管理部，再由行政管理部统一交到财务部一份，由财务部依据考勤计发工资。 5、各部门负责人要对考勤记录严格把关，杜绝出现弄虚作假营私舞弊现象。 6、必须支持考勤员的工作，员工之间要互相监督，其他人员不准乱改考勤。 （二）检查制度 1、各部门要以身作则，严格管理，提高对考勤严肃性的认识，做好本部门的考勤工作。 2、建立以部门管理为主，班组管理为辅的考勤管理体系。每月由部门负责人至少检查一次，并做好检查记录。 3、对考勤检查中发现的问题，给予纠