山东建科特加固工程类项目人力资源配置研究-项目管理专业论文.docxVIP

原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 ■ 论文作者签名：乏嶙日 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 (保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名：丑哔导师签名：辫日 I . ? 山东大学硕士学位论文目 山东大学硕士学位论文 目 录 摘j要 ． l ABSTRACT ．3 第一章绪论 ．5 1．1论文研究背景、目的和意义 ．5 1．1．1研究背景 ．．5 1．1．2研究目的、意义 一6 1．2论文研究的主要思路、内容、方法 ．7 1．2．1主要思路及内容 7 1．2．2研究方法 。8 第二章工程项目人力资源配置管理相关理论和文献综述 10 2．1项目管理与人力资源配置 1 0 2．1．1项目管理的概念及发展 10 2．1．2人力资源配置及原则 14 2．1．3人力资源配置技术原理 17 2．1．4人力资源配置管理系统 19 2．1．5项目团队人员配置 一22 2．2工程项目管理中的人力资源配置 24 2．2．1工程项目 24 2．2．2工程项目管理 25 2．2．3工程项目管理中的人力资源配置管理 26 2．2．4工程项目管理中的人力资源配置动态管理 36 2．2．5工程项目人力资源管理与企业一般人力资源管理的比较 。42 2．3国内外研究现状分析 43 2．3．1国内外人力资源管理研究现状 ．43 2．3．2国内外工程项目管理中的人力资源配置管理研究现状 47 第三章山东建科特加固工程项目人力资源配置 50 山东大学硕士学位论文实例问题分析 山东大学硕士学位论文 实例问题分析 ．50 3．1企业及项目简介 50 3．1．1企业概况 ．50 3．1．2企业组织结构 50 3．1-3齐星热电有限公司主厂房加固工程项目概况 51 3．2齐星主厂房加固工程项目人力资源配置现状分析 5l 3．2．1工程项目人力资源配置状况 5 l 3．2．2工程项目人力资源配置分析 54 3．3山东建科特加固工程类项目人力资源配置存在的问题 55 3．3．1忽视人力资源规划，项目核心人员匮乏 ．55 3．3．2缺乏科学的人力资源配置管理体系 ．56 3．3．3人力资源配置不合理、专业化分工不强 ．57 3．3．4对工程项目外围人员的配置与管理存在漏洞 57 第四章山东建科特加固工程项目人力资源配置的对策 59 4．1重视外部人才市场，实现内外部人员竞争上岗 59 4．1．1项目经理的选拔 ．59 4．1．2其他管理人员选拔 一59 4．2建立科学、高效的人力资源配置管理体系 6l 4．2．1在项目中设立人力资源管理部门，对项目进行人力资源优化 6l 4．2．2引入人力资本核算制度，突出入力资本对项目的贡献 62 4．3加强人力储备，使人力资源配置专业化 63 ● 4．4加强对项目劳动力的配置管理，使劳动力得到优化 64 第五章结论 66 参考文献 ．68 致谢 。70 n 山东大学硕士学位论文 山东大学硕士学位论文 CoNTENTS Chinaese abstract 1 English abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 First chapter Introduction 5 1．1 The background，purpose and significance．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．··．·．．．．··．．·5 1．1．1 Background ．， ·5 1．1．2 The purpose and significance．．．．．．．．．．．． 6 1．2 The thinking，contents and methods of study． 7 1．2．1 The thinking and contents ．7 1．2．2 The methods．．．．．．．．．．．．．．．．．．．