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考勤及请休假管理制度 1. 目的 规范考勤及请休假管理,为绩效考核提供正确依据，确保公司正常运行。 2. 适用范围 本制度适用于公司全体员工的考勤及请休假管理。 3. 职责 3.1 人事管理员负责每月统计所在项目出勤情况，并随时进行抽查；监督请休假、外出情况并核查相关 手续；对《请休假审批单》、《外出审批单》、《加班、调休申请表》进行备案登记；填写《月度考勤 汇总表》并报人事行政部备案。 3.2 人事行政部负责每月统计职能部室出勤情况；监督职能部室请休假、外出情况并核查相关手续，对 《请休假审批单》、《外出审批单》进行备案登记；填写职能部室《月度考勤汇总表》；编制公司月 度考勤汇总表；抽查部门/项目考勤情况。 3.3 部门/项目负责人负责审批部门内员工外出申请；分管领导负责审批分管部门/项目负责人外出申 请。 3.4 其他请休假审批权责详见《请休假及外出审批权限表》。 审批流程 员工类别 请休假天数 项目/部门 项目人事管理 人事行政 人事行政部 分管领导 负责人 员 分管领导 1-3天（含） / 核查、备案 核查、备案 审批 / 项目负责人 3天以上 / 核查、备案 核查、备案 审核 审批 1-5天（含） 审批 核查、备案 / / / 审核（主管）/ 项目内员工 5-15天（含） 审核 核查、备案 审批（员工） 审批(主管) / 审核（主管）/ 审核（主 15天以上 审核 核查、备案 审批 审批（员工） 管） 1-3天（含） 审批 / 核查、备案 / / 职能部门员工 3-5天（含） 审核 / 核查、备案 审批 / 5天以上 审核 / 核查、备案 审核 审批 注：婚假、产假、计划生育假、丧假、年休假由项目人事管理员核查、备案，项目负责人审批，人事行政 部负责抽查；其他假期参照上表要求执行。 受控文件未经批准不得翻印 第 1页 共 5页 生效日期：2008年06月01日 考勤及请休假管理制度 4． 内容和过程控制 4.1 考勤管理规定 4.1.1 工作时间：公司全体员工上班、下班、加班均需打卡或签到，以记录工作时间。公司职能部室工 作时间：上午9：00－12：00；下午13：30－18：00；各项目按照实际情况对不同岗位的具体工作 时间及要求进行制定。 4.1.2 考勤管理 A.迟到和早退 上班时间迟到一分钟到岗者为迟到，提前一分钟离岗者为早退。迟到或早退10分钟以内的，一次 扣除工