利他惩罚的性别差异及其机制探讨——基于最后通牒任务-基础心理学专业论文.docxVIP

独创性声明学位论文题目： 独创性声明 学位论文题目： 型焦堑通鲍!眭别羞昱区基扭剑拯过==生王量度通塍堡垒 本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加了特别标注。 对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁在文中作了明确 说明并表示衷心感谢。 学位论文作者：凌】洋 签字日期：劢肛。年多月侈日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规定， 有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被 查阅和借阅。本人授权西南大学研究生院(筹)可以将学位论文的全部或 部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手 段保存、汇编学位论文。 ／ (保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：坼保密，口保密／ i 学位论文作者签名：到晔 导师签名： 白桫人、 签字日期：矽心年‘月力珀 签字日期：矽心年∥月／徊 万方数据 目 目 录 摘要 I Abstract．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 1文献综述 ．．1 1．1利他惩罚 l 1．1．1定义 ．1 1．1．2利他惩罚研究范式——最后通牒任务 ．1 1．1．3从双系统模型的角度分析利他惩罚行为 ．1 1．1．4利他惩罚加工过程假设 4 1．1．5最后通牒任务中的认知资源操纵 ．5 1．2最后通牒任务中利他惩罚的性别差异研究 6 1．2．1研究现状 ．6 1．2．2利他惩罚性别差异原因探究 ．7 2问题提出与研究方案 8 2．1问题提出 8 2．2研究意义及创新之处 9 2．3研究思路与目标 9 3实验一：大学生利他惩罚的性别差异——基于经典的最后通牒任务 lO 3．1研究目的及假设 ．10 3．2被试 ．10 3．3实验设计 ．．10 3．4实验流程 ．10 3．5实验材料与工具 10 3．6统计分析 12 3．7结果 12 3．8讨论 14 4实验二：时间压力下利他惩罚性别差异 一15 4．1研究目的及假设 ．．15 4．2被试 16 4．3实验设计 16 4．4实验流程 16 4．5实验材料与工具 16 4．6统计分析 18 4．7结果 18 4．8讨论 20 5实验三：自我控制损耗条件下利他惩罚性别差异 ．．21 万方数据 5．1研究目的及假设 5．1研究目的及假设 21 5．2被试 22 5．3实验设计 22 5．4实验流程 22 5．5实验材料与工具 22 5．6统计分析 23 5．7结果 24 5．8讨论 26 6总讨论 ．．27 6．1利他惩罚加工过程——双系统模型的角度 27 6．2利他惩罚性别差异 28 6．3利他惩罚性别差异原因 29 6．4现实启示 30 7不足与展望 ．．30 8结论 ．．3l 参考文献 32 附勇乏 4l 致谢 42 发表论文及参研项目 43 万方数据 摘要利他惩罚的性别差异及其机制探讨 摘要 利他惩罚的性别差异及其机制探讨 ——基于最后通牒任务 摘要 社会决策(social decision making)，主要指社会情境中，参与决策的双方或多方互相 影响之下而进行的决策。对于决策者而言，做出怎样的选择不仅要考虑决策问题本身， 还不得不考虑参与决策的其他方的利益得失和行动。研究者发现人们在社会情境中的决 策行为往往具有其独特的行为特征，比如互惠、合作、不公平厌恶、利他惩罚等。我们 当前的研究将探索利他惩罚的性别差异及其原因(潜在加工过程)。 利他惩罚(altruistic punishment)是指团体中超越“利己”的动机，宁可自己蒙受损 失，也要去惩罚不合作者，以维护公正，是一种明显的亲社会行为。以往关于利他惩罚 性别差异的研究还没有形成统一的结论。在基于最后通牒任务(ultimatum game，UG)进行 性别差异考察的实验中，有些发现男性有更多的利他惩罚行为，有些发现女性有更多的 利他惩罚性为，还有的没有检验出性别差异的存在。另外，对于利他惩罚性别差异的解 释还不够完善。研究者很少通过实证的方法考察造成该差异的原因，仅仅根据性别角色 社会化等理论进行间接推理。在当前的实验中，我们采用中国人作为被试，考察利他惩 罚的性别差异及其机制。在实验一中，首先利用经典的UG任务考察性别差异。在实验 二和实验三中，根据决策的双系统模型，采用时间压力和自我控制损耗两种方式分离两 个系统，从认知加工过程的角度探索差异存在的原因。 在实验一中，我们采用经典的最后通牒任务检验在校大学生在一次(one．shot)和