企业员工全面激励训练整体解决方案课题讲义.doc

PAGE PAGE 2 企业员工全面激励训练整体解决方案 ★内容简介　　员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界，随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临，科学技术水平的高低已成为决定企业竞争地位的重要因素，而员工的素质与活力则成为企业发展的根本动力。现在人们常说：二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。 那么企业需要什么样的人才呢？日本的松下幸之助先生说过这样一句话：公司兴隆，我有前途；公司倒闭，我也完蛋。 世界上成功的企业都是靠人奋斗出来的。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧紧团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，这才是企业唯一的发展道路。正因为如此，成功的企业，更加重视激发其员工的积极性与创造性，花费更多时间和精力致力于激发员工发挥潜力，并把激励作为企业长盛不衰的法宝来对待。本课程取材于在西方获得巨大成功的经典成功学理论以及对国内外多家成功企业员工激励政策的长期的深入研究，总结提炼出更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案。通过学习本课程，将使企业员工心态得以调整，对企业的信心得以增强，情绪状态得以良好的控制，行动力得以更好的激发；人际关系更为融洽。同时，也会使企业管理者学到自我激励以及激励员工的方法与技巧。★学习收益通过学习本课程，您将能够掌握：怎样快速适应多变的新世纪企业环境；怎样把工作变成乐趣；怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围；怎样建立起超强无比的自信心的；如何每天都充满激情的投入自己的工作；如何掌握自己的情绪的；怎样更好的提升自己的使用价值；如何激励下属使他们的行动力得以激发。?★适用对象　　人力资源经理/企业高级管理者/盼望改善工作状态的员工。?矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 ★课程提纲●塑造自我篇：新世纪的企业员工如何塑造一个全新的自我？?第一部分 怎样快速适应多变的新世纪企业环境第一讲 企业员工为什么要具备敬业精神1.一流企业由一流的员工组成2.态度比能力还重要3.没有完美的个人，只有完美的团队4.自我品质的养成第二讲 企业员工要具备的心态1.心态上，要有主人翁的心态2.对事业的热忱--成功者最重要的品质3.企业员工要具备的心态4.对结果要自我负责，对人生要负起责任5.要注重个人成长第二部分 一流企业员工是如何掌握自己情绪的？第三讲 情绪控制对企业员工及企业的重要性！1.要有颠峰成就，首先要有颠峰情绪2.成功的速度取决于情绪调整的速度3.不存在没有能力的人，只有情绪未达到颠峰状态的人4.情绪由谁控制5.持续保持颠峰状态很重要第四讲 掌握情绪最重要的关键（一）1.肢体动作会影响人的情绪2.注意力会影响人的情绪3.思考就是问与答的过程4.输入决定输出5.每个人每天都在进行自我沟通6.利用成功五问解决问题第五讲 掌握情绪最重要的关键（二）1.任何事情都没有定义，除非你给它下定义2.永远都要看问题后面的机会3.企业面临困境时员工应持有的心态4.滋养自己的心灵5.平衡才会持续第六讲 掌握情绪最重要的关键（三）1.人生需要重新框视2.重新框视的模式3.语言用字的魅力第三部分 一流的企业员工是怎样建立起超强无比的自信心的？第七讲 企业员工为什么要拥有自信心？1.相信的力量2.成功者先相信，后看见?3.纵使有再大的能力，缺乏自信也不会成功?4.自信心会形成磁场5.员工是企业形象的代言人第八讲 企业员工怎样才能拥有超强的自信心？1.自信心只是一种状态2.要建立良好的自我心像3.找到好的信念4.先要爱上自己，爱上公司，爱上产品5.积极的暗示与确认6.进入你强烈自信心的状态第四部分 如何每天都充满激情的投入自己的工作？第九讲 目标引导行动1.人生目标的重要性2.如何设定自己的人生目标3.目标与计划的关系4.计划一定要详细5.列行动配额6.思考力与执行力第十讲 企业员工如何把行动变成快乐1.为什么做比如何做更重要2. 追求快乐，逃离痛苦是人类所有行动的根源3.要具有凡事都要主动出击的信念4.潜意识开发5.一定要克服拖延的不良习惯第五部分 怎样更好的提升自己的使用价值？第十一讲 终身学习的意识与快速学习1.成长的快乐2.全世界最好的投资是教育投资，最好的地点是你的头脑?3.21世纪的企业是一个学习型组织4.要养成终身学习的习惯第十二讲 怎样提高自己的使用价值1.把应该做的变成喜