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浅谈消防部队日常工作信息管理系统的需求分析 【摘要】为了提高部队的円常管理工作效率，本文以消防部队为例， 分析了用户的角色需要和角色属性，详细阐述了组成消防部队日常工作信 息管理系统的五个子系统，具体包括工作任务指派及播报子系统、官兵训 练管理子系统、官兵个人信息管理子系统、通讯联络子系统、系统管理子 系统。 【关键词】信息管理系统系统需求系统功能 一、 概述 1、 背景和目的。随着部队信息化程度的提高，基层单位的训练和管 理工作己逐步纳入了部队信息化管理的重要议程，针对部队的管理特点， 开发一套集训练和日常管理为一体的手机综合信息管理系统，来促进和提 高基层带兵人的部队管理能力和管理效率已显得十分必要。 2、 系统环境。系统分为服务器端和手机客户端。①服务器端用于存 储数据和交换数据，系统管理员可在服务器端管理系统。②手机客户端基 于Android T?台开发。 二、 用户需求分析 2. 1角色需求 该系统用户需要的常见角色有：系统管理员、支队首长角色、支队领 导角色、部门领导角色、科室角色、大队领导角色、大队干部角色、中队 干部角色、士兵角色。共分为7级用户，数字越小，级别越高，权限越大。 如图1所示： 1、 支队首长角色。1级用户，支队首长角色包括：支队长、政治委员， 分管全支队工作。根据系统规划，支队首长角色的主要权限是：可下派工 作任务，查看任务情况，查询训练成绩情况。 2、 支队领导角色。2级用户，支队领导角色包括：副支队长、副政治 委员，分管各部门工作。根据系统规划，支队领导角色的主要权限是：可 下派工作任务，查看任务情况，上报任务完成情况，查询训练成绩情况。 3、 部门领导角色。3级用户，部门领导角色包括：司令部参谋长、政 治处主任、后勤处处长、防火处处长、司令部副参谋长、司令部副主任、 后勤处副处长、防火处副处长，分管本部门各科室和各大屮队相关工作。 根据系统规划，部门领导角色的主要权限是：可下派工作任务，查看任务 情况，上报任务完成情况，查询训练成绩情况。 4、 科室干部角色。4级用户，科室干部角色包括：各科室负责人及参 谋干事，分管各大中队相关工作。根据系统规划，科室干部角色的主要权 限是：可下派工作任务，査看任务情况，上报任务完成情况，査询训练成 绩情况。 5、 大队领导角色。5级用户，大队领导角色包括：大队长、教导员、 副大队长、副教导员。分管大队防火参谋和中队干部工作。根据系统规划， 大队领导角色的主要权限是：可下派工作任务，查看任务情况，上报任务 完成情况，查询训练成绩情况。 6、 大队干部角色。6级用户，大队干部角色包括：大队防火参谋。根 据系统规划，大队防火参谋角色的主要权限是：查看任务情况，上报任务 完成情况。 7、 中队干部角色。6级用户，中队干部角色包括：中队长、政治指导 员、副中队长、副政治指导员，分管中队士兵。根据系统规划，中队干部 角色的主要权限是：可下派工作任务，查看任务情况，上报任务完成情况， 査询训练成绩情况，兵员信息采集，训练考核信息录入。 8、 士兵角色。7级用户，因部队除特殊岗位需求，士兵禁止使用手机， 所以木级用户仅针对特殊岗位，如司务长、行政车驾驶员、代理中队长、 文书等。根据系统规划，士兵角色的主要权限是：査看任务情况，上报任 务完成情况。 9、 系统管理员角色。管理整个系统，添加成员，采集兵员信息，分 配角色权限，修改资料，初始化用户密码等。 2.2角色属性 分配给角色的属性有：用户名、密码、角色名称、级别等。 三、系统功能设计 3.1工作任务指派及播报子系统 1、 上级工作布置模块。上级可给下级布置工作任务，可指定接受工 作的具体人员、单位或特定的群体，同时包括具体工作内容，完成工作截 止时间.本级及下级工作播报提醒的方式。下级可反馈工作任务接受情况 或工作完成情况。各业务部门可制定下级单位日、周、月、年工作计划并 下发给指定人员和单位。 2、 自定义安排工作任务模块。根据部队日常工作，结合实际，可分 为以下几个小模块：①制定时、日、周、月、年工作计划；②警容风纪检 查；③内务卫生检查；④车场日检查；⑤公差勤务；⑥不定时点名；⑦查 铺查哨；⑧交接班；⑨请假外出、探亲休假登记；⑩其他重要事件记录。 3、 工作任务显示模块。可按照时间顺序显示工作任务。 4、 工作任务查询模块。可对本人所有工作任务进行查询，如是由上 级布置工作任务，上级可随时査看下级接受任务或完成工作情况。 5、 工作时间冲突更改模块。如果既定工作任务因特殊情况临时改变, 或者自定工作任务与上级任务有冲突，可向上级申请更改，上级批准后可 进行变更。 6、 定时播报模块。可制定响铃周期，响铃日期，响铃时问，提前响 铃时间，选择铃声。播报提示时，响铃并同时显示工作任务的内容，显示 发布工作的人员或单