绩效新评价等级表.docVIP

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2020-01-27 发布于湖北
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绩效新评价等级表

绩效评价等级表等级说明 5 优秀 A.远超过工作要求； B.超等的绩效； C.有可能提升到上一级别。 4 良好 A.超过职位要求； B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。 3 可接受 A.具有工作所需的能力； B.能够完成交付工作； C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。 2 需改进 A.勉强完成交付的工作； B.偶尔表现出来的长处不能弥补频繁的不足。 1 不可接受 A.不能完成交付的工作； B.需要监督其工作； C.不得不考虑降职或转入其他部门或辞退。工作回顾主要强项：有待改善方面：