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人力资源管理 主讲人：白静 第七章 薪酬管理 * 薪酬管理基本范畴 薪酬制度 薪酬支付 * 薪酬方案设计 薪酬管理基本范畴 一、薪酬结构 人工 成本 * 计时工资计算公式： 计时工资=工资标准×实际工作时间 计件工资计算公式： 工资数额=计件单价×合格产品数量 * 二、薪酬分配基础—劳动形态 * 三、薪酬管理理论 （一）分享理论 （二）公平理论 自己所得/自己付出=他人所得/他人付出 （三）激励理论 激励力量=Σ效价×期望值 单选题：公司对销售人员推出一项激励措施：年销售额达50万，免费欧洲旅行。小张、小王、小李、小赵四位员工对此奖励的重视程度数值分别为0.9、0.7、0.5、0.3，认为得到奖励的可能性大小的数值依次为：0.2、0.5、0.3、0.4。请问此项激励措施对哪位员工的激励作用最大？ A 小张?????B 小王 C 小李 D 小赵 * 答案：B * * * *
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