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企业文化建设和思想政治工作辩证统一 【摘要】企业的思想政治建设工作一直是企业经济工 作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取 得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。在世界经济 形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断 进行的今天，员工思想观念也日趋复杂化、多样化，价值取 向和行为方式都发生了很大变化，企业内外环境处在不断地 变化当中，如何在新的形势下探索思想政治工作发展创新的 新天地，已经成为每个企业研究的主题。 【关键词】企业；思想政治工作；新形势；发展 企业文化建设与思想政治工作，都是企业四个文明建设 的重要工作，二者相互渗透，相互作用。企业文化是当今世 界最新的管理理论和管理方法，这已被国内外优秀企业所证 实，它是企业发展的不竭动力，是企业永续经营的根本。思 想政治工作是我党的优良传统和政治优势，以生命线”表 述的思想政治工作，在我国社会主义现代化建设中起着巨大 的作用，是企业完成各项工作的中心环节，是我国社会主义 企业的独有优势。 企业文化建设和思想政治工作，在企业中有交叉、有重 合，不能相互代替，必须有机结合。强有力的思想政治工作 是企业文化建设的基础和保障，先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能。企业文化和思想政治工作相辅相 成、相互促进。思想政治工作，是我们党的优良传统和制胜 法宝，坚强有力的思想政治工作，是团结和凝聚全国人民顺 利推进改革、保证社会稳定、促进经济发展的思想基础和重 要保证。习近平同志指出：党的思想政治建设是党的建设的 灵魂，它决定着党的建设方向，在党的建设中居中心地位， 而始终把思想政治建设放在首位，是我们党的优良传统，也 是党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验。要用时代 的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究思想政治 工作，以改革的精神来推动宣传思想政治工作，努力使思想 政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。在 新世纪新阶段，思想政治工作应围绕中心、服务大局，创新 内容、创新形式，为全面建设小康社会、不断开创中国特色 社会主义事业新局面提供强大的精神动力。 一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系 企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，二者有着 特定的含义和内容。二者的区别是： 1、所属范畴不同。企业文化发起于企业管理，应用于 企业管理, 企业管理, 是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管 理理论和管理方法，属于管理范畴。思想政治工作是我党的 政治优势，是企业经济工作和其它一切工作的‘生命线”， 它是在党的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想，教育人、说服人、转变人的行为, 提高人的思想政治素质的实践活动，属于政治范畴。 2、适用范围不同。企业文化建设既有民族文化所赋予 的共性，更有较强的企业个性，是企业文化底蕴的积淀和升 华，为企业制定远景目标、理念及行为规范。这些目标、理 念及行为规范被广大员工认同并成为自觉行动后，便成为了 企业的文化，企业文化是不能照搬和模仿的。而广义的思想 政治工作内容，对每一个企业都是适合的。 企业文化和思想政治工作，虽然属于两个不同的范畴， 但是有着相同相似之处，密切联系。二者的联系是： 1、 工作对象相同。企业文化的基本特征之一是人本 化”原则，即“以人为本”的特征。思想政治工作有着特定 的研究对象，它是着力研究人的思想政治品德形成、变化、 发展的规律；如何对人们进行思想政治工作的规律。都是围 绕“人”这个关键词展开工作，促进人的全面发展，目的都 是最大限度地调动人的积极性，发扬创造精神，为企业提高 经济效益，创造更多的社会财富。 2、 研究领域相同。企业文化和思想政治工作犹如企业 的上层建筑，是决定企业兴衰成败的关键，二者研究的领域 都是意识形态。企业文化是通过研究人的行为规范、价值观 念、制度文化在人的意识形态中形成的理念，按照人类意识 形态的认知规律，把这种理念深植于人们的观念中，以改变 人的价值观，规范人的行为取向。思想政治工作是用马克思 主义理论来改造人们的世界观、人生观、价值观，从而建立 适应中国特色社会主义发展的思想境界和道德规范。 二、企业文化建设与思想政治工作相结合的必要性 企业文化与思想政治工作各有自己的特点，但是，企业 文化与思想政治工作具有很强的一致性，有着密切的联系。 企业文化建设是企业两个文明建设的最佳结合形式；思想政 治工作通过企业文化的特殊功能去实现，可以收到事半功倍 的效果。二者在企业内部是一个有机统一体。 1、二者的结合是加强和改进新时期企业思想政治工作 的需要。2013年党的十八大提出“以服务群众，做群众工 作为主要任务，加强基层服务型组织党的建设”的新要求， 充分说明党的思想政治工作绝不是可有可无，无所作为，而 是必不可少，大