摄影师绩效考核评分表.pdf

摄影部评分表 评分大项 评分标准 分值比例 小项得分 分比 实际分值 顾 客 满 意 1、沟通单填写标准 完成为 30 分，否则 0 分 25% 度，100 分， 2、拍摄当天满意度 满意为 20 分,否则 0 分 3、看样后回访满意度 满意为 50 分，否则 0 分 加分项 得到顾客笑脸加 10 分 顾客提名表扬加 20 分 拍摄 细 节 4、高、低、中机位都有 完成为 10 分，否则 0 分 60% 要求， 100 5、每套衣服拍摄 20 张以上， 完成为 10 分，否则 0 分 分 两个景点以上 6、每套横竖版比例 4:6 完成为 5 分，否则 0 分 7、全身照，大场景占 40% 完成为 5 分，否则 0 分 8、半身照、七分身占 30% 完成为 5 分，否则 0 分 9、特写照占 20% 完成为 5 分，否则 0 分 10、小镜头、饰品镜头占 完成为 5 分，否则 0 分 10% 11、有接吻镜头 完成为 10 分，否则 0 分 12、有飘纱镜头 完成为 10 分，否则 0 分 13、穿帮率低于 90% 完成为 5 分，否则 0 分 14、逆光拍摄室内达到 50% 完成为 10 分，否则 0 分 15、逆光拍摄室外达到 70% 完成为 10 分，否则 0 分 16、摄影师参加加选 完成为 10 分，否则 0 分 加分项 有标准片超过 5 张以上加 10 分 后期加选达到 500 元，加20 分 流程标准 17、按要求提前一天导片 完成为 60 分，否则 0 分 15% 18、流程单交于门市 当天完成为 20 分，否则 0 分 19、流程单填写标准 完成为 10 分，否则 0 分 20、微喜帖照片及时导入 完成为 10 分，否则 0 分 顾客姓名： 拍摄时间： 拍摄套系： 摄影师： 总分： 备注：此表格针对摄影师进行考核，考核分数计入绩效并影响摄影师实际收入，请各摄影部人员务必以此为标准进行 拍摄。 1、 表格填写时间为顾客选样后，表格每周进行回收统计，每周例会宣布摄影师平均分数。 2、 表格分为三大项、二十小项、四个加分项。每项按完成情况进行打分。 3、 此表不与公司制度冲突，凡有违反公司制度条款的，需按制度规定进行罚款。 4、 此单与流程单统一放一处，由门市负责填写顾客资料，凤凤负责填写 1、2、3 、17、20 其余由负责门市填写，选片 后由门市统一放入评分文件夹。凤凤于每周五 5 点半之前把摄影师总的评分结果上报店长。