国际财务管理环境.pdf

第二章 国际财务管理环境 一、新的环境因素 • 一）国际财务管理环境的特点 • 1、环境差异大 • 不同的政治体制、经济体制、法律制 度、文化传统，不同的民族、种族，导致财 管在管理目标、管理手段、决策过程、沟通 和控制方式等方面都需要在考虑整体利益一 致性的前提上，具备强大的适应性和调整能 力。所以要深入地研究环境、理解环境、更 迅速地适应环境，才能成功。 • 2、环境变化频繁 • 经济体制改革、行业产业政策调整、法 律修改、政府更迭、政治动荡等种种因素导 致的国际企业面临的经营环境的变化更加频 繁； • 同时，跨越国界的信息来源有限、信息沟通 存在时间差、更加难以预测。因此要求加强 财务管理的组织设计和决策。 二）分类 自然环境：地理位置、自然矿产或其他资源 社会环境：文化、教育、人口数量及构成、经济体制、政治 体制、法律制度等 宏观环境 国际间的贸易、金融市场、区域性国际组织、国际 性的协议 微观环境 单个国家的自然环境和社会环境 文化环境 政治环境 经济环境 法律环境 三）国际财务管理与文化环境 • 1、文化的含义 • 荷兰学者霍夫斯蒂德对文化的定义： （1）文化 是群体性的; （2 ）文化隐含于人们的行为当中; （3 ）文化使 群体产生差异 • 笼统地说，文化是一种社会现象，是人们长期创造 形成的产物。同时又是一种历史现象，是社会历史 的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的 历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文 学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。 • 意识到文化的特点，一方面可以理解环境中的特殊现 象，另一方面可以采取必要的措施避免冲突。 五讲四美三热爱 • 中国在1980年代初推广的思想教育宣传活 动的内容，其中五讲：讲文明、讲礼貌、 讲卫生、讲秩序、讲道德；四美：心灵 美、语言美、行为美、环境美；三热爱： 热爱祖国、热爱社会主义、热爱共产党。 • 其中五讲四美为1981年2月份提出，1983年 2月，又增加了“三热爱” 的内容。 2文化价值观与文化差异 • 文化价值观是人们对特定生活状态的选择，如 对“真、善、美”与“假、恶、丑” 的看法、对人生合 理目标的认定、对人与自然之间关系的看法、人们 的时间观念和人际关系应该如何等。 • 一个实例：吉林被盗车小孩与美国被盗车小孩的结 果. • 文化价值中包括五个基本因素： 基本 含义 文化 观点 典型国 因素 差异 有代表 权力 人们在多大程度 权力化 人们接受不平等，人生 中国、 化程 上愿意生活在不 程度高 来是不平等的，领导应 法国 该享有特权 度 平衡地分布于组 权力化 人人生来平等，要求对 北欧国 织中和团体间的 权力之下 程度低 权力不平等努力争取平 家、英 等 国、美 国 个人 个人和群体之 个人 人人是独立的，不依赖 美国、英 于群体，对个人的评价 国、