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信息经济时代企业知识型员工管理 摘要：随着信息化时代的不断进步，信息化程度 不断加深，在科技与信息化不断深入推进的过程中，知识经 济时代悄然来临。在知识经济时代的背景下，对企业的发展 也有十分大的影响，给企业的经济管理和员工管理也带来新 的挑战。企业经济管理之间的核心竞争力在新的经济时代背 景下，集中在知识型人才的竞争方面。知识型员工对于企业 的发展有着十分重要的意义，很大程度上成为影响企业成败 的关键因素。本文浅述在信息经济时代对企业知识型员工的 管理。 关键词：信息经济；企业；知识型员工；管理 中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号： 1001-828X (2013) 12-00-01 知识型员工相对于一般的员工而言，其竞争力更强。在 信息经济时代的背景下，企业对这种人才的需求也变得越来 越大，知识型人才成为企业发展的核心竞争力，当前，很多 企业都加强对企业的知识型员工的管理，首先需要对知识型 员工的特点有准确的了解。 一、知识型员工的特点 企业知识型员工具有以下特点。 第一，创新性。创新是知识型员工具有的一个重要特征, 只有创新，才能创造更加丰厚的价值。知识型员工所从事的 工作不只是简单地重复，更多的是要在多变的环境中发挥个 人的潜质和灵感，从容地应对各种可能发生的情况，为企业 的发展贡献力量，使得企业的产品不断更新，竞争力逐渐加 强。第二，独立性。知识型员工的独