第二讲建立咨询关系幻灯片.ppt

可自控，就是我们只能在我们可以改变的范围内去解决问题，对于我们无法改变的现实，我们只能接纳。 生态平衡，就是我们问题的解决，不能对他人及社会造成危害。当然了，一般也不太会有这样的事情发生，我只是先做个说明。 5、时间约定 问题的形成不是一天两天的，所以，问题的解决需要一个探索的过程。 我们每次的会谈时间，大概就是一个小时。 这样的谈话，我们一般一周进行一次。 为了提高解决问题的效率，我们必须约定一个时间。 6、话题选择 这是你的《职业/生涯咨询收纳表》，我画出了一些比较关键的点，有……，当然，这些是你在填写这张表格时的描述，我想知道，如果现在让你来说的话，你觉得你最想解决的问题有哪些？ 困扰你的有……几个问题，我想知道，如果今天只有一个小时的话，你最想解决的是哪一个？ 此刻，你最想搞清楚的是哪个问题？ 今天，我们先从哪个问题切入？ 假如一个小时之后，你能够带着收获离开，那一定是哪个问题得到了解决？ 练习与分享 两人一组，练习建立咨询关系的技术。 这个过程带给您哪些感受和收获？ Hatcher, R.L., Gillaspy, J.A.(2006). Development and validation of a revised short version of the Working Alliance Inventory. Psychotherapy Research, 16, 12-25. WAI-SR，清华2010-2013使用，效度不理想 * 第二讲 建立咨询关系 咨询的结构 工作联盟 (1.关系) 收集信息 形成假设 采取干预 目标与行动规划 开始 评估/结束 2. 阶段 3. 理论 4. 技术 侯志瑾译(2007)《职业生涯咨询—过程、技术及相关问题》高等教育出版社 影响咨询效果的因素 来访者变量：40% 治疗同盟变量（治疗关系）：30% 期待变量（希望和忠诚）：15% 理论模型及其技术：15% Hubble，Duncan，Miller，（1999），Theory and Practice of Counseling Psychotherapy（Eighth Edition） 工作联盟 来访者和咨询师在需要达成的目标上一致。 在涉及的任务上达成一致。 来访者和咨询师之间必要的联结（情感）对目标和任务都很重要。 合作关系。 Bordin, E.S. (1979). The generalizability of the working alliance. Psychotherapy: Theory, research and practice, 16, 252-260. 目录 人本主义 共情 建立关系六句话 人本主义 德文“Anthropologismus”的意译； 关注个体的价值与人格的完整性； 认为人的本性是善良的，恶是环境影响下的派生现象，因而人是可以通过教育提高的，理想社会是可能的。 （费尔巴哈，车尔尼雪夫斯基等） 人本主义心理学 Humanistic Psychology 人的发展同时受到生物因素和社会因素的共同影响； 每一个个体都以他自身独特的内在和谐方式对待世界； 促使个体发展的驱动力是——自我实现。 （ Abraham Harold Maslow， Carl Rogers，Rollo May ） 卡尔·罗杰斯（Carl Rogers） 人本主义心理学的理论家和发起者、心理治疗家，被心理学史学家誉为“人本主义心理学之父”。 《个人形成论：我的心理治疗观》 《当事人中心治疗：实践、运用和理论》 《罗杰斯心理治疗：经典个案及专家点评》 《罗杰斯著作精粹》 生涯观 人们是值得信赖的，他们是自己生活和全部感受的专家； 基于自我实现的需要，人们具有自我理解、自我认知、自我引导的潜能； 当人们处于一种无条件的、被积极关注的关系中时，这种潜能就会发生作用。 咨询目标 提供一种可以帮助个体进行对内思考的关系： 个人 问题 成长 答案 咨询师的功能与作用 我们的行为方式和态度，远大于我们指导解决问题的技能； 与来访者结成“同盟关系”； 通过咨询师真正关心、尊重、理解和接纳的态度，来访者才能够放松防御，转而进入对内的思考与探索。 咨询关系 平等——两位专家的合作 真诚——对等交换 接纳——真正的关心 积极——发现资源 目录 人本主义 共情 建立关系六句话 共情的定义 准确理解来访者的经历并且敏锐地抓住来访者的感受； 目的是，鼓励来访者与他们自己沟通，深入了解自己，并且认识和解决存在自身内部不调和的东西。 共情的结构 内容——反映——我听到/看到了什么？ 情感——反映——我感受到了什么？ 期待——探讨——你期待什么？ 目录 人本主义 共情 建立关系六句话 1、感谢信任 感谢