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教师要学会“装” 一、“装猴子”:“装”得下闲暇 有空就“读书”——教师发展的“学历”基础 (一)读书六个驿站 第一站:把书当成是玩具,寻求刺激 第二站:把书当成是工具,探求满意 第三站:把书当成是公交,力求方便 第四站:把书当成是公关,图求实惠 第五站:把书当成是朋友,有求必应 第六站:把书当成是知己,祈求安详 (二)教师应有三种读书心理 多学习的动力心理:人性动力观念,叔本华认为人有活着的动力才有前进的心理需求。 多见识的活力心理:生命活力理念,黑格尔说生命不是一次的,而是唯一的。活着就要有活力。 多收获的魅力心理:存在魅力学说,柏拉图的生命感受就是有趣的人生需要追求。 (三)读书要“八度” 1、宽度:联系工作读书 2、深度:加强思考读书 3、高度:与时俱进读书 4、长度:延伸乐趣读书 5、厚度:强化修养读书 6、温度:温馨生活读书 7、韧度:弹性思维读书 8、进度:业余爱好读书 (四)按“时”读书 1、起床时,读书朗朗有声 2、就寝时,读书细细咀嚼 3、业余时,读书慢慢琢磨 二、“装兔子”:“装”得下诱惑 有事就“思考”做到“色香味”一应俱全——教师发展的“思想”基础 1、好“色”,学会用多彩眼光看学生 2、好“香”,学会用激励机制教学生 3、好“味”,学会用调和办法帮学生 (一)备课思考的“二”问题 1、目标要“强化”:近期、远期 2、要求要“细化”:明确、明白 3、重点要“量化”:重量、份量 4、难点要“分化”:分解、组合 5、过程要“点化”:步骤、步子 (二)课前“三”思考 1、走上讲台我有微笑吗? 2、今天课我准备好了吗? 3、课前学生准备好了吗? (三)课堂应有的“五四”活动 1、讲课时间安排。教师讲五分钟,宜让学生思考四分钟。 2、讲课形式安排。把学生分成五个小组,每个小组至少让四个人发言。 3、讲课感情预设。每堂课尽量做到五分钟激情引导,引导四类学生。优秀生,乐观生,幸运生,后劲生。 4、讲课效果检验。五分钟测试,用好四种测试方法。选择题、简答题、分析题、写作题。 (四)课堂思考的“六一”观 1、读一读,“观”学生动态。课堂要有“读”的过程。可以是课前三分钟“朗读”。 2、想一想,“观”学生情态。学生的思考,胜过老师的教导。 3、听一听,“观”学生姿态。学生聆听教师引导不可少。 4、说一说,“观”学生神态。适当允许学生“叽叽喳喳”“窃窃私语”,熙熙攘攘。 5、写一写,“观”学生心态。一堂课下来,鼓励学生“写”。可以是课上收获,也可以是意见和建议。还可以是课堂点评。 6、乐一乐,“观”学生气态。有时幽默也是课堂的必备“道具”。 三、“装镜子”:“装”得下情义,有心就“发现”——教师专业发展的“情感”基础 1、教育什么?教育就是培养习惯。 2、学生千差万别,教育需要千方百计。 3、遇见优生难得,遇见后劲生难忘。 4、教师需要的是责任,而不是普通的爱。 (一)写信,一种最简便的交流方式 1、开学时,写封信,给学生增添信心。 ? 这时候,写信,更有新鲜感、情趣感、友谊感、责任感。 ? 提出希望、写明要求、期待回音。 2、期中时,写封信,给学生送去爱心。 ? 分享成果,分析得失,分辨对错,给学生送去智慧。 ? 区别对待,或鼓励,或鞭策,或期待。 3、期末时,写封信,给学生收获开心。 ? 总结要全面,措辞要合理,希望要贴切。 ? 找出优点,寻觅亮点,写好观点。 (二)对问题生的信要有“激情” 1、内容上:挖掘问题生的优点。用放大镜看待问题生的优点。 2、感情上:充分表达教师对学生的期待。因为问题生多数是思想品德上出了偏差。 3、时间上:发现问题时,就要及时构思,写信越及时,效果越显著。 (三)对后劲生的信要有“人情” 1、后劲生与问题生的不同在于“人”。要有针对性地区别对待。 后劲生主要是“业绩”不足、进步不大。 2、写给后劲生的信,要多引导与信任。因为后劲生有点“蜗牛”精神。 3、针对后劲生的具体情况,可以在班级成立“兴趣小组”,集体帮扶。 (四)对优秀生的信要有“真情” 1、平时,看待优秀生,总以为成绩好,就是“优秀”。往往以偏概全。 2、遇到“优秀生”出现问题时,教师就要讲“真情”。教导优秀生,既要在学习成绩方面稳步向前,又要树立良好思想品德,做受欢迎的学生。 3、写给优秀生的信,更要注意“隐私”。因为优秀生往往是心理“相对脆弱”的“民族”。 四、“装傻子”:“装”得下怨恨 话要“冷静”说——教师发展的“人文”基础 1、同事面前,少说多做。 2、学生面前,多教多做。 3、自身方面,多学多做。 (一)同事交流要懂“幽默” 1、办公室“装傻
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