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机械制造公司 6S 管理手册
前 言
人,都是有理想的。
企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。6S 借造
就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质。而对公司来说,理
想的产品,最低的成本和最优的品质则是公司的最大追求目标。要实现企业内员工
的理想和公司的目标,6S 是最佳的管理利器,她既可以帮助员工实现梦想又可以帮
助公司实现其即定目标,从而达到双赢,塑造一流公司的形象,实现共同的梦想。
古语说:修身齐家治国平天下。这句话应用到今天的市场经济和企业管理也是
很有用的。很显然连企业内部的细枝末节都没有理顺,最起码的脏、乱、差都没有
解决,又哪来的成本差异,品质差异呢?特别是像我们这样的加工企业,又从何处
去谈市场竞争呢?
对此,企管部为配合公司的管理提升和广泛开展 6S 活动,特编制了《6S 现场
管理手册》,手册中较为详细的介绍了 6S 活动的内容、定义、目的、作用、要领、
要求参照标谁、评分内容。具有一定的指导性和可操作性。为此,热忱希望各位管
理人员和员工对该手册勤学习,多领会,常行为,并循序渐进,持之以恒,不断规
范自己的工作行为。促使 6S 活动向“形式化→行事化→习惯化”演变,为公司的稳步
发展打下坚实的基础。
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1
企管部
二零零八年八月二十日
目 录
第一章 6S 管理活动的内容 5
1S 整理:-- 5
2S 整顿:-- 5
3S 清扫:-- 5
4S 清洁:-- 5
5S 安全:-- 5
6S 素养:-- 6
第二章 6S 管理的目的 6
2
1、改善和提高企业形象-- 6
2、促成效率的提高-- 6
3、改善零件及物料在库周转率-- 6
4 、减少甚至消除故障,保障品质-- 6
5、保障企业安全生产-- 7
6、降低生产成本-- 7
7、改善员工精神面貌,使组织活力化-- 7
8、缩短作业周期,确保交货期-- 7
第三章 6S 管理的作用 7
一 亏损为零——是最佳的推销员-- 7
二 浪费为零——是节约专家-- 8
三 不良为零—— 是品质零缺陷的护航者-- 8
四 投诉为零——标准化的推动者-- 8
五 缺勤率为零——可形成愉快的工作现场-- 8
六 故障为零——是交货期的保证-- 9
七 切换产品时间为零——高效率的前提-- 9
八 事故为零——是安全的软设备-- 9
第四章 6S 管理对干部的责任 9
第五章 6S 管理对员工的要求 10
一 整理-- 10
二 整顿-- 10
三 清扫-- 10
四 清洁-- 10
五 素养-- 11
六 安全-- 11
3
第六章 6S 管理要领 11
一 整理-- 11
二 整顿-- 12
三 清扫-- 13
四 清洁-- 14
五 安全-- 14
目 录
六 素养-- 14
第七章 6S 要求参照标准 15
第一节 生产现场标准-- 15
一 划区-- 15
二 标识(另外设计)-- 16
三 通道-- 16
四 地面-- 16
五 设备-- 16
六 物料放置-- 16
七 记录桌,椅,工柜-- 17
八 防护用品-- 17
九 卫生工具-- 17
十 墙壁,天花板,门窗-- 17
十一 配线、配管-- 17
十二 危险物品-- 17
十三 工艺,质量记录-- 18
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十四 制度执行-- 18
十五 工作素养-
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