创造力投资理论和创造力评估探究.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创造力投资理论和创造力评估探究 【摘要】本文回顾了斯滕伯格的创造力投资理论, 着重介绍了斯滕伯格在此理论基础上的创造力评估并对其 评估做出评价。 【关键词】创造力投资理论;创造力评估 创造力教育已经成为现今我国教育中的热点话题之一。 创造力的培养与发展必然离不开对创造力本质的认识以及 对创造力的评估。斯腾伯格的创造力投资理论就是一种对创 造力本质的解读。创造力投资理论认为高创造力好比是好的 投资商,他们低价买进高价抛出,只不过投资商是在世界的 金融界这样做,而高创造力者是在精神世界这样做。[1]创 造力评估必然要建立在对创造力的本质认识上才会科学合 理。从个体创造力测量的历史发展来看综合化与分化是其新 趋势。所谓综合化是指对与创造力有重要影响的各个侧面的 综合。分化则是创造力在某种程度上是领域特殊的或任务特 殊的。[2]这一点也在斯特伯格的研究中得到了确认。本文 的创造力评估应该是一种综合化的结果。 一、创造力的投资理论 斯滕伯格认为创造力不是单一的,而是由许多事物所组 成的系统。投资”本是商业金融方面的术语,指为了达到 一定的目的而投入资金。创造力投资理论认为学生身上存在 的创造力犹如一种未投入的资本,如果在教育活动中重视学 生创造力的培养,就如同投资一样,会产生可观的回报。[3] 有创造力的人在观念领域能够低买高卖。所谓低买是指他们 追求不被大家知道或喜欢的但是有潜在价值的观念。通常, 当这些观念首次出现时他们遇到的是反对。但是那些有创造 力的人在面对反对时常常坚持己见并且最终高价卖出。换句 话说这些有创造力的人学到创造力的习惯。创造力有不同种 类的,最难被接受的那种也是被大多数人所反对的。根据创 造力的投资理论,创造力需要六中不同但相关的资源的汇 合:智力,知识,思维风格,人格,动机和环境。 智力。智力通常被认为是创造力的必要不充分条件。分 析智力、综合智力和实践一情景智力以及他们的汇合尤其重 要。 知识。对于创造力知识既是基础又是障碍。创造性的工 作必须以一定的知识为基础又不能囿于知识。也就是要突破 知识所带来的看待问题的思维定势。 思维风格。智力资源使用的偏爱方式。其本质上就是关 于如何配置可利用智力资源的决策方式。也就是热爱思考和 用新方式思考的决定方式。 人格。很多研究调查显示有创造力的人显示出一些重要 的人格特征,女口:不被限制,乐于克服阻碍,敢于犯明显的 危险,能够忍受在暂时的模糊,自我效能感强。需要指出的 是这些特性并不是固定不变的。 动机。如果一个人不是真正的热爱他所作的事,不能专 注于工作,他基本不会有创造性的工作表现。所以专注于工 作的动机也是创造力的基本条件。 环境。最后,创造性思想的产生需要环境的支持和赞赏。 没有环境的支持,即便一个人有所有其他的资源,创造力也 不会表现。不同的文化支持的创造力不同,甚至可能对创造 力的构成有不同的设想。 六种成分的汇合决定了个体创造性活动的可能性。首 先,六种资源中的某些方面可能存在一定的阈值,当其处在 该值之下时,个体就不能完成创造性活动;其次,不同资源 成分间存在互补,如当有很强的创造动机时,即使环境支持 度较低,创造性活动还是可能发生的;第三,不同资源成分 间可以发生交互作用,如动机和智力都达到很髙水平时,就 可以激发出很高水平的创造性。[4] 二、基于投资理论的创造力评估 斯滕伯格认为传统的标准化测验和教育练习导致了对 创造力的压制。传统测验的答案设置方式也不利于鼓励创造 性思维。这些测验方式限制了它们评估的范围。他认为如果 人们想要鼓励创造力,需要推动创造力习惯的形成。他们需 要评估的不仅是分析的能力,还有创造的能力。所以在他的 创造力评估测验中斯滕伯格基本使用的是开放性的问题形 式。并且认为这些测验应该进入学生的标准化测验以补充传 统测验测量范围的不足。在这些思考的基础上,斯滕伯格等 人编制了创造力万花筒提示等测验[5]。 1.评价者 评价者都是受过专门训练的培训者。 2?适于评价的作品 首先,其作品的问题形式都是开放性的,没有明确的标 准答案。以创造力万花筒测验为例,其作品的任务内容多是 用不常见的主题讲故事,用与众不同的主题画图画,为乏味 的商品做创造性的广告,解决与众不同的科学问题等等。斯 特伯格认为评估创造力一定是在学生的创造/发明/发现/想 象/假设/预言活动时进行评估的。所以这些测验的内容都是 对这些活动的提示。例如:对刚读过的短文对主要人物以一 种不同的思路创造一个不一样的结局。(文学)发现那些表 面结构不同但深度结构相同问题的共同的物理学基本原理。 (物理)为演奏于未来的交响乐团作品设计一种新乐器。这 种乐器可能是什么样子的,为什么?(音乐) 3.评价过程 给受试者提供材料,要求受试者作答,之后受过培训的 评价者用五点量表对作品的规

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档