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- 2019-06-28 发布于湖北
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激励分新析-猎狗的故事一个很经典的案例(ppt 30)
这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自已没的吃 。 过了一段时间,问题又出现了.大兔子非常难捉到,小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,有一些猎狗们善于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。 猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。 情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里? 每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n% 随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。 故事还在继续 * * 的 故 事 猎狗 有一个人决定要做一个出色的猎人,因此他找了一条 猎狗来和他一起创业。 但是,这条狗实在是…… 健壮、凶猛、反应迅捷 猎狗将兔子赶出 了窝,一 直追赶它,追了很久竟然没有捉到! 猎狗回答说 你们两个之间小的反而跑得快得多 ! 你不知道我们两个跑的目的是完全不同的! 我仅仅为了一顿饭而跑,而他却是为了性命而跑呀! 一只牧羊在旁讥笑说 需求决定目标 猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子 。 猎人又买来几条猎狗, 凡是能够在打猎中捉到兔子的, 就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃.
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