- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
最新员工加薪申请范文三篇
下面是我们站的小编给大家推荐的供大家参阅!
【一】
尊敬的公司领导:
你们好!
本人于XXXX年6月9日进入公司,根据公司的需要, 目前担任电脑维护专员一职,主要负责的工作有:维护公 司现有电脑130台、各类打印机22台,复印机3台、维护 音箱设备及各会议投影设备的准备及维护,吧、ktv广场、 食堂电视机等正常运营及维护,公司电话及络传真维护, 公司站正常运作及更新和推广。公司络及宿舍络管理,考 勤系统、oa试用系统管理,吉之岛及公司监控维护。
这四年来,我热爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司 的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。 这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的 感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜 欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给 予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我非常 的信任你们。
近年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显 得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难。对本人的 工资进行提升。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于 现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是350 0元 (在原基础上增加500元)。以能减轻生活压力。我相信,只 要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达 到3500元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见 或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己 能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。另外本 人也更意向往络推广方面发展,望公司给予考虑。
也请领导放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前 一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会 因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待你们的答复!
【二】
公司领导:
我是XXXX年五月底进入公司的,首先感谢公司领导对 我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅 速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入某某大家庭以来,始终以快乐饱满的情绪投入 到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽 美。对预决算的从一无所知到熟练掌握,对公司的发展做 出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加 各种培训考试,比如专职安全员、建造师、络工程师,以 期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可 分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展 的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。 在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为 限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好 的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利 向上提升10 0%o
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼
申请人:某某
[三】
尊敬的领导:
你好,随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断 的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我 很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是公司五年的老员工,是公司成长的密切相关者。 我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能 手,事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的,并不多 见。我是一名公司可以完全信赖的员工,从我的能力到我 的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同一一如果您 愿意把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的 工资也有比我更多的,能干的更不用说了。而我常常从事 了一些具有创造性的工作,能否从事创造性工作是衡量一 个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我 向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低,每月工资3 000元人民币, 年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内 外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,这事有没有您知我 知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月30 00(畚千)元人民币,调整为每月40 00(肆千)元人民币。为 此我简单说一下加薪理由:
1.我对公司有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到 我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不相信的 也可以调查(如:09年以前负责的qa部,我把相关检验标 准制定并完善以后,交给了别人管理;为人事行政部撰写公 司管理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内 刊1 0几期;顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版 工作,执行内审多次;为公司建立PC d,能正常运行后交予 跟单,现在又要为公司推行6s管理活动,做好后不知还要 给谁。这有很多工作都是别人做不了的,我做好后交予别 人,纯粹的为别人做嫁衣。),而且我给公司带来的增值, 多为创造性或预见性的增值,这在
原创力文档


文档评论(0)