宁波太平洋大酒店商厦员工手册.pdf

宁波太平洋大酒店商厦员工手册 第一章 公司背景 大陆地区： 宁波太平洋大酒店 宁波太平洋芦荀有限 公司 宁波太平洋大酒店商厦 余姚远东玩具工业城 宁波太平洋速食公司 余姚太平洋江南新城 开发公司 宁波世贸中心开发有限公司 萧山太平洋建设有限 公司 宁波太平洋土地建设有限公司 广州太平洋建设有限 公司 港台地区： 台湾中邑开发、中本建设公司 台湾台中天星观光大饭 店 台湾台中状元楼餐厅 台湾台中喜来登酒店 1 台湾台中丽晶商务酒店 台湾台中大观园餐厅 台湾台中钻石楼餐厅 台湾台中五福新城 台湾台中花园新城 台湾台中国家花园城 台湾台中天星国家别墅 台湾台中东海花园别 墅 台湾台中亚洲商业大楼 台湾台中太平工业区 台湾台中南屯大商城 香港银瓒发展有限公 司 第二章 雇佣细则 （1） 选聘准则 （2 ） 试用期 （3 ） 劳动合同 （4 ） 身体检查 （5 ） 人事资料 2 （6 ） 工作时间 （7 ） 培训 （8 ） 工作表现考核 （9 ） 升迁制度 （10） 终止/暂停雇佣 （1） 选聘准则 为保持高水准的顾客服务，每一位加入太平洋商厦的员工，都 是经过严格挑选的， 以确保应聘者的外在条件（如：身高、体格、相貌）、态度、潜 3 能、学历、工作 经验和技能都符合应聘职位的工作要求。 除面试外，各部门根据工作性质不同，将有不同的笔试题，笔 试亦是招聘甄选的 一部分。公司的选聘原则是任人以才，在合理的人事管理原则 下，杜绝一切人情 事故，确保选聘制度的绝对公平。公司的用人原则是宁缺毋滥， 用人不疑。 （2 ） 试用期 公司聘用员工，在最先会以试用性质雇佣，试用期一般为三个 月，并签定“试用 期临时协议” 。试用期满，有所属主管将观察所得，填报“新进 人员考核表”呈 部主管核准，从而决定是否正式聘用，并交人事课备案。 （3 ） 劳动合同 试用期满，若员工表现良好，经双方同意，可签定正式劳动合 同。有关员工除基 本薪资将获调整外，并可享受公司正式员工所有的一切福利待 遇。 （4 ）