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加强人才队伍建设确保人才强队战略有效实施 摘 要：实践证明，人才是经济社会发展的重要推动力量, 是企业的核心竞争力。在公平竞争的社会主义市场经济环境 中，人才优势是企业最大的优势。本文认为，在地勘单位改 制改革、建立现代企业制度进程中，摒弃旧的人才观念，以 科学的人才观构建新型人才队伍，加强人才队伍建设，确保 人才强队战略的有效实施是各单位面临的基础工作和首要 任务。 关键词：人才强队 战略 人才队伍建设 实施 近年来，山东地矿六队的各项事业在各级党委的坚强领 导下得到快速健康发展，尤其是在深部找矿方面取得了不断 突破，连续探明了寺庄、焦家、马塘三个特大型、超大型深 部金矿床，得到温家宝总理的亲切批示，最近被国土资源部 授予“全国模范地勘单位”。取得这样的成绩，与六队实施 的“人才强队”战略是密不可分的。实施人才强队战略，全 面加强了才队伍建设，为地勘经济的快速健康发展奠定了坚 实基础。 1?浓厚的人才队伍建设氛围，是实施人才强队战略的前 六队拥有较丰富的历史底蕴，髙素质人才比较集中。六 队建队于1958年，现已成长为以地质矿产勘查为主，工程 勘察、基础施工和多种经营为辅的综合地质队，现有在职职 工607人，其中中高级专业技术人员169人，各类专业人才 济济，具有雄厚的专业技术力量。建队五十多年来，探明超 大型、特大型金矿9处、大型金矿7处和中小型金矿48处, 提交黄金储量10