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LOGO 第三章 感觉 内容提要： 理解感觉的概念 了解感觉的基本特性和种类 掌握感觉的基本规律 我们如何认识世界？ 我们的知识又是怎样得到的？ 这一切均始于我们的感觉！ ?? 一、什么是感觉 （一）定义： 是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。 感觉对象是客观的——外界和自身 是对直接作用于感官的事物的反映 感觉是脑的机能，最终在脑中产生映象 （二）意义 提供信息 保证机体与环境的信息平衡 全部心理现象的基础 二、感觉的生理机制 研究目的：了解生物机制如何将物理事件转换为神经事件，目的是揭示从物理能量到感觉经验的一系列过程中在神经水平上发生了什么变化或运动。——感觉的编码 编码：将一种能量转化为另一种能量，或把一种符号系统转化为另一种符号系统。 感觉分析器 工作模式： 感受器接受信息，转换能量→转入神经传递信息→高级神经中枢接受信息并分析、加工，产生感觉。 组 成：感觉器官 ；传入神经 ；大脑皮下和皮层中枢 三、感觉的分类 按感受器内外环境刺激差异分：外部感觉/内部感觉 刺激的性质：电磁能；机械能；化学能；热能 刺激与感官的距离：距离感觉；接触感觉 临床划分：特殊感觉；体表感觉；深部感觉；内脏感觉 四、感觉的基本规律 （一）感受性与感觉阈限 感受性：人对刺激物的感觉能力——心理量 感觉阈限：引起人的感觉及其变化的刺激强度的临界值——物理量 1.绝对感受性与绝对感觉阈限 绝对感受性 ：感官觉察最小刺激量的能力。 绝对感觉阈限：刚刚能引起感觉的最小刺激量。 绝对感受性的强弱用绝对感觉阈限大小来衡量，两者呈反比关系。 E=1/R 绝对感觉阈限可因刺激物的性质和有机体的状况而有所不同。 2.差别感受性和差别感觉阈限 差别感受性：对最小差异量的感觉能力。 差别感觉阈限：刚刚能引起两个同类性质刺激物的最小差异量 。 差别感受性与差别阈限在数值上也呈反比关系。 韦伯定律：K=△R/R 在广泛的范围内，差别感觉阈限与原刺激量的比值是一常数。 费希纳(G.T.Fechner）的对数定律： S＝K logR+C （S为感觉量，即感觉强度；K为韦伯定律中的常数；R指的是刺激量;C为常数）以最小可觉差为感觉单位，描述连续意义上的差别阈限，公式表明当刺激强度按几何级数增加时，感觉强度只按算术级上升。当物理量迅速上升时，感觉量是逐步变化的。注意：费希纳的对数定律是在韦伯定律的基础上研究的，所以该定律只有在中等强度的刺激时才适用。 斯蒂文斯的乘方定律： P＝K In （P为感觉的大小；I是指刺激的物理量；K和n是被评定的某类实验的常定特征） 反应凝聚现象 感觉估计值与刺激的性质有关 公式表明知觉的大小是与刺激量的乘方成正比例。 电击 明度 显示长度 心理量 (二)感受性变化规律 1.感觉适应——由于刺激物的持续作用而引起感受器的感受性升高或降低的现象。 视觉适应 明适应：由暗处到光亮处，人眼对光的感受性逐渐下降 暗适应：由光亮处到暗处，人眼对光的感受性逐渐增高 听觉适应 嗅觉适应：如入芝兰之室，久而不闻其香； 如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。 味觉适应 触压觉适应 温度觉适应 2.感觉对比——同一感受器接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象。 同时对比：几个刺激物同时作用于同一感受器，从而使感受性发生变化的现象。 继时对比：同一感受器先后接受多种刺激的作用，从而使其感受性发生变化的现象。 3.不同感觉间的相互作用——某种感觉器官受到刺激而对其他器官的感受性造成影响，或使其升高或降低。 一般规律：弱刺激能提高另一种感觉的感受性；强刺激则会使另一种感觉的感受性降低。 联觉——一种感觉引起另一种感觉的现象 颜色-温度联觉；视-听联觉 感觉补偿现象——某种感觉受损或缺失后，其他感觉的感受性会十分敏锐而对受损或缺失的感觉加以补偿的现象。 4.生活条件和劳动实践对人的感受性的影响 特殊职业对感觉器官的感受性提出了特殊的要求 研究黑色纺织品的技术员 草原上有经验的牧民 熟练的面粉工人 调味师 音乐家 香水师 （三）感觉后效 定义——在刺激作用停止后暂时保留的感觉现象。 视觉后像：正后像VS负后像 颜色视觉后象是当颜色刺激的作用停止后，颜色感觉现象并不消失，多为负后像，与原颜色为互补色。 闪光融合：假如有多次闪光刺激，并且间隔时间足够短，即每分钟闪光的次数增加到一定程度，人眼则不再分辨为单个闪光，而将其感觉为一个稳定的连续光。 临界闪光融合频率：刚刚能引起连续感觉的最小频率。 五、感觉统合 （一）感觉统合的